Paul很快就要回國了，雖然有些不舍，但是對杜藍而已，這個時間段卻是最好的過渡期。
遠距離可以考驗他們之間的感情，讓杜藍在平洛處理完她和丁淳皓的婚姻，在享受工作之餘，多陪伴小豆丁，考慮清楚自己未來的方向。可以說是在炙熱的感情迸發階段，有個完美的停頓，不至於在不容易理智的時候做出任何判斷。
或許超越萬公裏的距離會讓這段戲劇化的關係有一個冷靜期，杜藍在每一個被感動的瞬間，都覺得自己這次是真的可以擁有健康和完美感情的。但是在每一個獨處的時光，又會一次次提醒自己不要急著做任何決定。她自己本身對這段關係是有期待的，卻又不得不時刻需要保持警惕，畢竟在這個年紀，這個社會，這個處境下，若
給職場人的10條建議
作為一個誤打誤撞在外企室內工程行業有幸存活十年有餘的打工人，僅代表個人給初進職場的新人們10條衷心建議。
沒有特殊情況，堅決不遲到，不早退。
如果身體不舒服，不用考慮同事或領導的任何反應，不需要考慮大局也不需要考慮工作或項目，在有條件的情況下和同事交接好重要的事，以自己的身體健康為最優。
不確定的情況下，不要做好人，隻需要做好本職工作。
智商是基礎，但情商是不可或缺的。
工作中盡量避免和任何人八卦公司或同事，別人說，你可以聽，但是永遠不做開口說的人。
不要太計較多做的事，但是要記得自己多做的事。
如果和工作中認識的人是老朋友老同學，不需要大家都知道這件事，你們自己知道就行，也不要把生活中的關係帶到工作中。
不需要得到領導100%的認同，因為每個人都是不一樣的，對任何事物包括工作，也都可能有不同的理解，即使沒有同一個答案，也不代表自己錯了。
無論是不是自己錯了，是否需要坦白和領導去爭論，得根據領導的個人風格去判斷，如果沒有把握，不是原則性問題就遷就他\/她吧，不要給自己找多餘的事兒，用來爭論的時間可以用於自我提升，和其他同事社交，甚至自己放鬆一小會兒也是相比更值得的。
所有的工作都是有各種可能的，一定有優點有缺點，隻需要關注你自己最關心的點，滿足這些點，知足常樂。
以上為本人給到職場新人的建議，當然人各有千秋，僅為個人觀點，還希望職場新人們在工作中找到自己的價值，找到自己的樂子。
標題
帶兒子體驗新西蘭低齡教育
開頭
今年年初，我帶著6歲的兒子從上海飛抵了新西蘭基督城。在奧克蘭轉機時第一次置身新西蘭室外，兒子跟我說，“哇，媽媽，這裏的空氣有一股青草味。”那時，我就知道這個決定一定會帶給我和小朋友很不一樣的生活體驗。
正文
兒子在上海念的小學一年級上半學期日常
兒子在基督城念的year 2日常
對比兩地上下學及假期，教授內容，學校環境，午餐，課後作業，課餘生活
指出到另一個國家生活也並不100%全是優點，明確在任何地方都有優缺點的生活才是真正的生活，要享受當下（自己的觀點）。
結尾
總結我們對這裏生活半年的優缺點，呼籲理性run，鼓勵希望改變現狀的人邁出自己的第一步。