最後，侯小偉講述了目前玉溪區高質量發展缺少的是創新渠道，高質量發展必須堅持創新渠道，著眼有效解決突出瓶頸和深層次問題，發揮企業創新主體作用和市場營銷導向作用，加快建立技術創新體係，推動製造業向數字化，網絡化，智能化發展，培育壯大新興產業改造提升傳統運運輸產業，提升產業鏈價值鏈，提高供給的質量體係。
侯小偉對高質量發展的含義講述完之後，他結合玉溪區的發展狀況，又提出了新的高質量發展理念就是玉溪區區333發展理念，第1個就是幹部的幹事創業要高質量，幹部為人民群眾的質量要高質量，幹部群眾工作能力要高質量，第2個就是三年為主抓手來創新三年為發展戰略期來抓經濟，三年為主要攻堅期來抓創新理念，第3個就是抓企業的核心，抓企業的黨建抓企業的質量。
侯小偉講完高質量發展發展理念之後，讓玉溪區的老領導進行表態發言，首先老領導的代表成員便是昨天晚上請自己吃飯的王書記。
他拿著稿子，戴著墨鏡走上了主席台，然後慢慢的念叨：同誌們，今天我們迎接來了新的區委書記侯小偉，這位同誌是非常有責任心的，也是非常年輕活力，有能力的，我希望在他的帶領下，我們玉溪區能夠走出現在製造業的泥潭，走向創新科技的一個環境，這需要我們共同的努力，剛才侯書記提出了創新發展理念，我覺得在創新發展理念的基礎上，我們不應該注重玉溪區的本土特色，玉溪區地處以東華市最南部，是整個東華市的核心部分，具有曆史悠久文化的特點，我們除了要發展科技創新，我們還要更加注重人工智能，在新的領域取得新的輝煌，為此我們要大力培育新型產業，加大對傳統產業的數字化改造，用數字化來推動企業高質量發展，引領創新能力。
侯小偉也沒想到這個王書記還是挺有水平的，把數字化引領創新的理念都在這個會議上表明了，他背後肯定有人給他寫材料，或者說，他自己有一定的時間調研能力，老領導王書記表態完之後，接著電視各個部門進行了對高質量發展理念的理解和闡述，其中代表便是應急管理局局長王陽明。
胡小偉為什麼要讓這個王陽明去發言呢？
不是因為他上次犯了錯誤就禁止他發言，而是鼓勵他犯錯誤，鼓勵他發言，這種鼓勵性的犯錯誤是指幹事創業上的犯錯誤，並不是說故意性的犯錯誤，上次王陽明準備辭職的時候，侯小偉已經意識到幹部隊伍的穩定性，於是讓他把信心打造起來，繼續幹事創業，區委政府肯定會出台一個新的幹事創業的政策，鼓勵大家去創新，帶動引領
。
王王陽明是應急管理局的局長，他首先對上次火災事故，以及最近的安全事故進行了表態發言，強調這些都是玉溪區長期積累下來的問題，接下來區委政府肯定會帶領我們攻堅克難，把這些犯作假的企業給出發票，讓市場活躍起來。
應急管理局局長發言完之後，便是侯小偉的總結講話，總結講話非常簡單。
第一就是求真務實，第二就是實事求是，第三就是走群眾路線。
侯小偉講完之後，這次會議暫時徹底結束了，然後侯小偉讓區委辦出台一個高質量發展的文件性東西，給全區的領導幹部印發下去，每個人一個小冊子，先去背誦這些高質量發展的理念
。
下午的時候，按照區委辦的安排，首先去了地震局，區地震局是一個正科級單位，現在掛在應急管理局下麵，但是呢，這個單位非常重要，一旦發生地震，他首當其衝應該保護人民群眾的安全生產，玉溪區地處地震局，所以侯小偉覺得這個部門也是一個非常重要的部門，雖然平時沒有那麼多的會議參加，但是呢，一旦參加會議這標誌著有重大事情發生了，所以他覺得有必要去這個部門看一下，了解一下，為此地震局安排了地震演練情況。
演練的地點在玉溪區的政府大樓舉行東側。
東側的辦公大樓是一個街道辦的辦事處，然後演練的方式，就是領導在調研的時候突然發生了地震，然後應急管理部門和地震局如何處置這起事件，隨著侯小偉宣布活動正式開始，所有的幹部都回到了自己的崗位，等吹到口哨響的時候，這標誌著地震正式開始，然後大家按照地震的安全防範措施進行一個防範
口哨吹響之後，侯小偉就帶著去一半的同誌到了10樓進行一個調研。
就在調研的時候，突然下麵的演練口哨響了，也就是說意味著要地震了，然後侯小偉馬上拿著喇叭說：同誌們馬上撤離！
剛拿起喇叭的時候，這次真的算地震了
整個樓突然搖晃了起來，好像，侯小偉沒有想到，這次地震演練竟然真的來地震了，這是所有人沒有想到的事情！