《欺詐三十六計》第四計：第一印象。
當鎖定目標人物之後，給人留下第一好印象，那也是非常重要的。
在財務辦公室裏。
王楚靜靜坐在陳道德的對麵。
陳道德手裏拿著的是王楚的簡曆，看一眼簡曆，又看一眼這個坐著很端莊的男人。
王楚一點都不緊張，同樣的場景，他完成過很多次，沒一次發生失誤，這就跟吃飯睡覺一樣，成為他的本能。
如果是欺詐新人，第一次進行欺騙，沒有實操經驗，那也要提前在家裏，自己模擬一萬遍，直到嘴不打哆嗦為止。
“你是西都財經大學畢業的？”陳道德表示懷疑。
就算再嚴密的假資料，哪怕是真資料，也會有人發出質疑，所以遇到這種情況，欺詐師也不要亂了自己的陣腳。
王楚臉不紅心不跳，大大方方點頭道：“是的。”
遇到質疑就承認，隻要臉皮厚，對方是很難找到反駁依據的，況且陳道德根本沒有那個時間成本去調研文憑的真假，大多數小公司老板都是如此。
“高材生啊！”陳道德有些興奮，“這可是重點大學，而且你上學那會兒，國內的大學生都不多見。”
“就是考得還不錯而已，實際上哪個學校出來的都一樣，主要看能力。”初來乍到，就算你的賬麵實力超過老板，也要表現得謙遜一點，這不是欺詐師的學問，而是職場常識。
但陳道德放下簡曆，摸著自己的額頭，突然為難道：“老實說，你很優秀，從簡曆上來看，你是絕對優秀的財經人，但是你也看見了，我們這廟子小，職員都沒有幾個人，給你的待遇也不高，我不知道你怎麼會想要應聘我們的？”
很多新人欺詐師，遇到這種情況，會覺得自己被拒，立馬慌神，找不到反轉的辦法，便隻能灰溜溜地離開。
但像王楚這樣的高手，會聽出陳道德的話中話，他知道陳道德要是拒絕他，會直接拒絕他，而反問他，說明陳道德還不想放棄，隻是有擔憂而已。
王楚的資料如此優秀，對方擔憂也是很正常的，本來他來欺詐這種小公司，其實簡曆是可以做得跟公司匹配，但難免會碰到其他同等簡曆水平的求職者，所以簡曆優秀，競爭優勢也會更大，被拒的幾率才會更小。
而對方的擔憂，隻需要找一個更好的理由，便能輕鬆搪塞過去。
王楚先點明道：“陳總是擔心我在這裏待不長，是嗎？”
陳道德如實道：“像你這樣的人才，老實說在我們這裏太屈才了，恐怕你來應聘也隻是應付一下我，或者說……你還沒找到更好的地方，希望用我這裏做跳板。我想這是我應該擔心的，因為我需要一個跟我們共同發展、共謀未來的財務經理，因為我們也經不起財務經理換來換去的成本，希望你能理解。”
優秀的人到小廟，那屬於屈尊，陳道德有自知之明，知道自己這裏留不住大神，不過他還想爭取一下，所以他才說了這麼多話。
王楚點頭道：“我能理解，正因為如此，我才想要選擇貴公司，因為我也是在找一個能夠共同發展、共同成長的企業，我想我們的理念是一樣的。”