在段延慶愣神的功夫，慕容複開始畫大餅:“枯榮禪功練到最高境界，就能向死而生，輪轉生死！”
“這對延慶太子你的身體，很有幫助，隻要練成，你的麵容就能恢複如初，殘疾也能痊愈。”
恢複英俊的相貌？
不再殘疾？
段延慶一下激動起來:“真的嗎？”
慕容複道:“你看我剛才如骷髏，而現在正如常人，一枯一榮都隨心所欲。”
“連骷髏都能轉化為生機勃勃的常人，何況延慶太子呢？”
段延慶心動了，下拜道:“還請慕容公子指點我。”
“我有一個理想，那就是人人有書讀，人人有功練。”慕容複用真氣扶起段延慶，“現在我還做不到普度眾生，就先從延慶太子你開始吧！”
慕容複當下開始指點段延慶枯榮禪功。
深藍加點提升的境界，不止是加了功力，而是把枯榮禪功的深意，一股腦的灌輸給了慕容複。
慕容複可以很驕傲的說，在當今的天龍中，沒人比他更懂枯榮禪功。
因此慕容複的指點，要比枯榮大師強得多，不多時，段延慶就似有所悟，已經入門。
“很好，延慶太子也是武學奇才，以後有什麼不懂的地方，可以繼續請教我。”慕容複笑道，“我一定知無不言，言無不盡。”
“慕容公子的胸懷，令人欽佩。”段延慶這下是真服了慕容複了。
這種神功絕學，慕容複說悉心指導就悉心指導，毫不藏私。
這樣的氣度，堪稱一代宗師。
而對慕容複來說，他從不是一個敝帚自珍的人，很明白想要下屬歸心，就要給足好處的道理。
另一位著名哲學家馬爾雲騰曾經說過，員工要離職，無非就是兩個原因——錢沒給夠，心裏受委屈了。
韓信最開始追隨項羽，但覺得項羽那裏沒有發展空間，轉投劉邦。
劉邦雖然沒能發現韓信的才華，卻相信蕭何的判斷，直接拜韓信為大將軍。
韓信對劉邦說起項羽的缺點的時候，就直言不諱的吐槽:
“項羽這個人，能夠為士兵受傷而落淚，也願意與士兵同甘共苦。”
“但在發放獎勵的時候，項羽把官印盤出包漿，都不舍得發給手下。”
簡明扼要的說，就是項羽這個老板有情懷，但他不舍的發夠工資啊！
但劉邦卻截然相反。
蕭何說韓信很厲害，劉邦馬上拜韓信為大將軍。
所有投靠劉邦的人才，劉邦給的待遇都是非常高，而且是有功馬上賞，絕不拖泥帶水。
所以最終項羽勇猛無敵，卻烏江自刎。
劉邦卻開創了四百年社稷的大漢朝。
當老板，有情懷是加分項，沒有其實也無所謂。
員工是很現實的。
“隻要給夠加班費，當牛做馬無所謂！”
錢不給夠，扯什麼都沒用。
所以慕容複根本不吝嗇什麼神功絕學。
隻要能拉攏人，指點就指點，給了就給了。
如果段延慶真的立下汗馬功勞，慕容複甚至願意給段譽封王，給段延慶子孫後代一塊不錯的封地。
天子，就要有大氣量！
何況，慕容複擁有深藍係統，知道天龍之中的各種機緣，根本不怕別人練什麼神功。
他現在，估計都能去試一試掃地僧的深淺了，還有什麼可怕的？
告辭了段延慶後，慕容複準備回到房間休息。
剛回到房間，與阿朱閑聊，正指點阿朱鬥轉星移，就聽到有人敲門。