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項山市廣播電視局有幹部職工差不多近200人，可這裏麵什麼樣的人都有，個人素質參差不齊。從編製結構上看，大體可以分為三種。行政編製的大約有20多人，占10%左右；事業編製的有140餘人，占70%；剩下的就都屬於聘用製了，這部分人歸單位自籌開支，所以人員流動性大，很不穩定。
夏雪當初跟廣電局簽合同的時候，就是以聘用製的身份進來的，當時單位並沒有承諾幫她進事業編製，隻是說如果工作表現好，會有機會進入到事業編製，前幾年招考的人員，這幾年全都轉為事業編製了，由財政負責全額開支，五險一金全部都由單位代扣代繳。
夏雪聽了，對此卻並沒有多大奢望，如果能進入事業編製更好，進不去也無所謂，夏雪之所以應聘到這個單位來，最主要的原因就是因為離家近，可以更方便地照看父母。這些年她在外麵求學，花了家裏不少錢，而隨著父母年齡的增長，身體狀況每況愈下，兩位老人含辛茹苦了半輩子，夏雪不想讓他們再有什麼閃失。所以，別的同學都去了沿海大城市就業，夏雪卻一狠心回到了老家，她堅信隻要自己是金子，無論到哪裏都能閃光。
到了新單位之後，夏雪發現這裏什麼都好，就是人際關係太複雜了。以前沒參加工作時，夏雪也曾聽人說過社會不比大學，走上工作崗位後，最難處理的就是人際關係，雖然夏雪早有心理準備，但現實的殘酷性還是讓她有些始料不及。
首先，她覺得班子成員之間的關係就很微妙。李玉山麵臨著退休，副局長胡振峰和魏忠義之間也是明合暗不合。她聽宋子陽說，胡振峰和魏忠義兩個人私下裏各拉一派，誰也不服氣誰，都想成為廣電局說得算的二號人物。甚至有時候就連局長李玉山都不放在眼裏，李玉山拿他們也沒有什麼辦法，有些話說深了也不是，畢竟自己是即將退休的人。另外，李玉山在一把手的位置上多年，也不是什麼短處都沒有，無奈時也替人辦過一些違背原則的事情，這些把柄都攥在胡振峰和魏忠義的手裏。魏忠義有一次就曾拿這些事敲打過他，意思是你已經快退休了，在有些事情上能不管的就不要再管了，平穩著陸才是最關鍵的事情。
除了班子成員之間的這種複雜關係外，夏雪還發現廣電局機關內存在著嚴重的身份歧視現象，那些行政事業編製的人一個個趾高氣昂，仿佛他們是正規軍，而對夏雪這樣招聘來的人員，看都不正眼看一眼，仿佛他們是雜牌軍。不僅如此，但凡有什麼髒活兒累活兒，也都要夏雪他們聘用人員去幹，仿佛他們天生就是幹這個的，而那些行政事業編製的人寧肯閑出屁來，也不會動一根手指頭。
夏雪原本以為隻要保持一顆樂觀向上的心，踏踏實實工作就行。可是事實卻並非如此，廣電局就好像是一個大雜壇，裏麵暗藏了很多玄機，表麵看起來可能風平浪靜，可一轉眼就會陰雲密布。