“都到位了！”王明亮說著便要拿出鑰匙，一路走來仍沒想到合適的理由，隻能另尋時機。如果此刻不主動交出，必然會引起領導的懷疑，接下來會更難辦。耐心與等待，看似簡單，卻有很多人做不到，因為通常情況下要能夠徹底放下心中欲望。
見王明亮拿出鑰匙，領導輕輕揮揮手，並示意收起來，然後指指沙發。
王明亮心中微微一驚，腦海不禁回想起倉庫的物資清單。這份物資清單自己看過十餘遍，其中大部分物資都是親自點驗過的，應該不會有錯。難道是那批從其他倉庫拉來的東西？因為時間緊急，再加上不在現場，便讓科室其他人點驗了。按理說不應該有錯，除非領導暗中有交代。
劉宇沒有進來之前，在外人看來物資科是鐵板一塊，內部消息一點都傳不出去，外部消息則暢通無阻，王明亮在科室內更是說一不二。若換他人，出現這種情況，定有些無法釋然，畢竟這是一種背叛。可在王明亮看來，純屬正常。自己能夠坐穩這個位置，跟領導力挺有直接關係，領導之所以力挺那是因為相信。從心理學分析，相信一個人總有度，尤其是麵對那麼多風言風語，還能夠穩如泰山不變，隻有兩種可能，一種是用人不疑，一種就是身邊有負責監視的，且不止一個。所以，看似鐵板一塊的物資科，其實暗流湧動。
“鑰匙你先拿著，放在你那裏，我比較放心。”領導淡淡地說道，“其他準備怎麼樣了？”
“檔案齊全，手續合規。”王明亮急忙回過神，小心翼翼回答道。“請領導放心。”
“恩！萬不可出問題。”領導再次說道，“你看，最近？”
“一切照舊即可，否則會引人注意。”王明亮沉思了片刻，“再說，咱們也沒幹什麼。”
領導那原本嚴肅的臉露出一絲微笑，點點頭。“那就按你的意思。你一會出去跟趙主任說一聲，下周聯席會，議案不變。至於鑰匙，切記不能讓第二個人知道。”
王明亮點點頭，正要轉身離去，突然停下腳步。“不過……”
已經拿起文件的領導用疑惑的眼神看了一眼王明亮。“怎麼？有問題？”
王明亮此刻真想給自己一個大逼兜，因為接下來的話有些僭越了。“不知該說不該說。”
“說！”領導毫不猶豫道，“你什麼時候變得婆婆媽媽了。”
“嘿嘿！”王明亮撓撓頭，“巡視組在，這一期幹部人事調整我覺得可以往後放放。”
領導聽完沒好氣的瞥了一眼王明亮。“明亮，這種話在我麵前說說就行了。這一期已暫停。”
王明亮知道領導在保護自己，幹部調整是個敏感話題，涉及到多方利益，很容易得罪人。就算領導也不能獨斷專行，在大多數情況下，必須中和各方利益，才會拿到聯席會上討論。
“嘿嘿！我們科長不換吧？”王明亮是物資科的副科長，科長叫錢文。這個錢文同樣是人精，很清楚自己應擺的位置，幾乎常年稱病在家休息，從來不幹預物資科的各項事務。甚至當別人在他耳邊說王明亮不好時，還會出言嗬斥並力挺。雖然知道他是故意為之，但相處很融洽。
“他想去的地方沒有空位置，暫時不換！咋了？怕新來的給你穿小鞋？有空多跟老錢學學。”
“這不是未雨綢繆！畢竟我得罪的人太多。老錢那套本事我是學不來，比殺了我還難受。”
“你還怕得罪人？”領導沒好氣的說道，“平時再三讓你注重關係，你就是不聽。”
王明亮麵露苦笑，自己不是沒聽，相反還努力去做了，但收效甚微，甚至還起了反作用。那些人口中稱兄道弟，背後就開始罵娘，追根究底還是因為利益。要知斷人錢財，猶如殺人父母。
“知道你努力了。”領導突然換了一張臉，笑道：“利益使然，最近你還是低調點。”
“領導放心！”王明亮笑著說道。但明顯從領導臉上看到了不相信，事實上連自己都不相信，從以往經驗來看，縱然自己躲得遠遠的，麻煩還是會找上門。“那我先走了！”
領導這次沒有說話，而是一臉嫌棄的直接揮揮手，王明亮見狀立刻退了出來，並抬手看看表。果不其然，已經11點40分了，別看隻過了開飯點10分鍾，估計食堂已經沒什麼好菜了。當然，食堂也是看人下菜的，見自己這個主管領導去，必然會專門開小灶，但這點特權從未用過。