你的衣服怎麼穿？
社交場合如果著裝有問題不僅自己尷尬，還會引起別人的側目，導致社交障礙。著裝問題主要體現在不符合年齡特點、不合體，與當時的社交場合不相宜、搭配錯誤等，這裏僅就經常出現問題的著裝常識作一下介紹。
與你工作環境不相適應的著裝可能是叛逆的標誌。一家公司有位年輕、漂亮的行政助理，自從她開始與搖滾樂手約會，便逐漸改變了端莊的穿著和職業女性的發型。改變裝束是為了在下班後會男友時不必再換衣服。而不幸的是，正當她在事業上漸具競爭力時，卻破壞了自己的職業形象。無疑，她的優勢地位也伴隨著她的職業形象一起消失了。
公然違背著裝規則會被視為對權威的挑戰。無論是女人穿超短裙，打扮得珠光寶氣，還是男人經常敞著襯衫領口，穿運動夾克衫，給人留下的印象可能都是：“我對工作不嚴肅。”不過，即使是辦公樓裏著裝最佳人士也要避免給人留下僅僅對衣服感興趣的印象。
要以著裝向人傳達這樣的信息為原則：“我屬於這裏”，“我有獨特的判斷力和高雅的品位”。
一套服裝是否適合你所處的環境受許多因素的影響：你的工作性質，你居住的地區，氣候以及特定的場合。
很自然，衣著是否合適主要決定於你的工作性質。常與別人打交道的工作一般需要著裝更加職業
化一些。與廣告、軟件開發或娛樂業人員相比，領導者應該選擇較為保守的服裝。你穿的衣服應讓你安全自如地完成工作中的各種活動。
在許多情況下，當地的氣候決定著服裝是否合適。衣服的麵料要符合天氣的情況，如果你在深圳溫暖的冬天穿著厚厚的羊皮夾克，人們就會認為你連一些基本的常識都不懂。氣候不僅影響服裝的選擇，還影響著鞋和外衣。在北方，男人常穿帶翼波狀蓋飾的皮鞋，而且比其他地區男人穿的鞋厚實。
環境和場合對衣著也起著決定性的影響。比如，如果你在星期六下午盤點時穿西服就顯得有點兒不合適了。一家財務公司的合夥人清楚地記得，有一天他穿了一雙帶有流蘇的鞋去辦公室。路上不斷有人問他，“你要去打高爾夫球嗎？”
衣服上的飾物和其他細節也要與你的職位相稱。有一位剛提升為管理人員的工程師穿著背帶褲，係著一條領帶，還配了塊手帕。他的領帶和手帕圖案雖不完全相同，但是很相配。
不論是去適應一個新的工作環境，還是遷居到一個陌生的地區，你都可以從周圍的人們那裏獲得著裝是否合適的提示。
就顏色的搭配而言。服裝的色彩在人際知覺中是最領先、最敏感的。在人們認知能力、審美意識以及服裝文化的發展過程中，各種不同的色彩被賦予了許多社會含義，人們對色
彩的情感、禮儀等心理效應有了共同的認識，並通過教育、傳統習慣等方式代代相傳。青年人隻有按照這種共同的認識標準去選擇適當的色彩認同和搭配方式，才能適應和滿足公眾的審美要求，才算符合著裝的禮儀標準。
不同的色彩有不同的象征意義。
紅色：象征興奮、熱情、快樂。在感覺上給人以十分強烈的刺激作用，顯示著浪漫、活潑與熱烈。因此，紅色的服裝更顯朝氣和青春活力。
黃色：象征華貴、明快。但它是一種過渡色，能使興奮的人更興奮，活躍的人更活躍；同時也能使焦慮和抑鬱的情緒更糟糕。
藍色：象征寧靜、智慧和深遠。是一種比較柔和的顏色，它能使人聯想到天空和海洋，給人以高遠、深邃的感覺。
橙色：象征活力與溫暖。是一種明快、富麗的色彩，能引起人的興奮與欲求，使人聯想到陽光。
綠色：象征生命與和平。是一種清爽寧靜的色彩，能使人想到青春、活力與朝氣。所以，著綠色裝顯得年輕和富有朝氣。
黑色：既可象征深刻、沉著、莊重與高雅，也可以代表哀傷、恐怖、黯淡與恫嚇，是一種莊重、肅穆的色彩。它能使人們產生凝重、威嚴、陰森等不同感覺。
紫色：象征高貴和財富，給人以富麗堂皇、高雅脫俗的感覺，是一種華貴、充盈的色彩。
白色：象征純潔、高尚、坦蕩。是一種純淨、
祥和、樸實的色彩，給人以明快、無華的感覺。
灰色：象征樸實、莊重、大方和可靠。是一種柔弱、平和的色彩，給人以平易、脫俗、大方的感覺。
選擇服裝顏色要注意：
①選擇服裝時不但要注意服裝顏色的內涵，更要注意服裝顏色搭配的協調。