文婷來到集團裏，她幹勁十足，繼續開始新一天的努力。
完全忽略了冉麒通給她發的微信，問她到底是哪款麵膜的事情。
她忙的沒有時間看手機。
“小文，你去給我沏杯茶，不要用開水，要用九成熱的水。”
女經理走過來對著文婷說道。
“哦，好的。”
文婷放下了手中的工作，去給女經理沏茶。
給領導沏茶不是她份內的工作，但是在職場中這種事情也挺常見的。
她雖然是剛剛步入社會，這種事情她也不覺得奇怪。
很快文婷給女經理倒了一杯茶端了過來。
女經理接過去然後鬆開了手，茶杯“啪”的一聲掉落在了地上，茶水灑了一地。
“你怎麼回事？我還沒接過來，你就鬆開手了，難道想燙著我嗎？”
女經理衝著文婷指責道。
“不好意思，我把地上拖幹淨，再去給你倒一杯。”
文婷拿來了拖把，默默的拖著地。
“哼，笨手笨腳的，能幹好什麼事情呀？
才大學畢業就結婚了，幹嘛還來上班呀？你老公養不起你嗎？
上不了幾個月班說不定就懷孕生孩子去了，然後就開始帶薪休假，不就是明擺著占集團便宜嗎？“
女經理不滿的說道。
她針對文婷是有兩個方麵。
一是因為她欺生，看到比她年輕貌美的小姑娘，難免會心生嫉妒。
二是因為她剛才說的話確實是事實。
她之前辛苦栽培的職員，培養了半年，好不容易熟練掌握了業務，然後就懷孕了，要休大半年的產假。
然後她又得重新培養新的職員。
她跟人力資源部提過這個問題，建議隻招已婚已育的員工，以免剛培養出來，對方就去休產假。
但是她的建議根本不可行，因為現在已經放開生三孩，就算已經生了孩子的員工，也有可能去生二胎三胎。
所以人力資源部無視她的建議。
上一個悉心培養的職員休產假剛走，這次人力資源部又給她分配了一個剛結婚的職員。
雖然她看到文婷做事很利落，但她就是看不順眼。
於是她就開始找茬擠兌，想讓文婷自己受不了主動提出離職。
“經理，我現在剛結婚，沒有要孩子的打算。”
文婷抬起頭來，對著女經理說道。
“話說的好聽，然後剛轉正就會來個意外懷孕，然後就舒服的帶薪休假，你這種套路，我見多了。”
“經理，我剛才已經說過了，我現在沒有要孩子的打算。
不過就算我有要孩子的打算，那也是我的權利，你無權幹涉。
如果你對我的入職不滿意，你可以去找人力資源部交涉。“
文婷放下拖把，看著女經理，不卑不亢的說道。
“好。“
男同事冉俊凱走了過來。
他雖然隻比文婷早進入集團半年，但是已經升了主管。
文婷聽同事提過他，他年齡隻大她一歲，但是工作能力很強，半年就從普通職員做到了主管。
大家都說下一步經理的位子就是他的。
雖然他年紀不大，但是因為工作出色，所以也很有威信。
“文婷，你去工作吧，這裏我叫保潔阿姨過來收拾了。“
冉俊凱對著文婷說道。