至於後勤部，更誇張，整整十間辦公室當天就收拾了出來，全部是豪華標準，說句不好聽的，去住酒店也沒這麼豪華。
千尋各部門的一係列動作，也讓其他部門的員工是真的眼紅，是真特娘的羨慕啊！
同樣都是底層員工，別人住著豪華間用著150的餐費標準，自己依舊土鱉，吃著簡單的工作餐。
即使下班坐著造價幾十億的交通工具，也不能讓他們少一分羨慕。
軟件運營部的員工走起路來，更是頭仰到天上去，心裏忍不住的美滋滋，就差把‘老子是軟件運營部的’幾個大字寫到臉上了。
加班明明是所有員工最討厭的，但博越的這套組合拳，確實讓人加班的同時，還感覺……自己好像賺大了？？？
事件愈演愈烈，直到有好事的員工拍視頻發到了網上，更是讓網絡徹底炸鍋了。
【臥槽！別人公司我的夢啊！老大，自家粉絲能走個後門不？】
【怎樣才可以，讓我老板無意間看到這條視頻？】
【樓上的別想了，我把視頻發給我老板了，他讓我去千尋！】
【隻有我一個人擔心哥哥嗎？黃婉蓉的黑料還在網上掛著呢，哥哥都不著急公關的嗎？】
【莫慌，讓子彈飛一會！】
……
網友的火熱氣氛，隻是這次事件的冰山一角，但發酵起來也是真的讓人驚掉眼球！
甚至有好事者做出了一個【最受歡迎公司排行榜】，千尋名列榜首，常年霸榜！
這份榜單在後來，越來越正式化，一度成為了應屆畢業生的第一參考標準，當然，這些都是後話了！
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在這種忙碌的工作下，軟件運營部在第六天成功完成了軟件開發與測試。
當安安知道這件事後，在辦公室開心了好久。
果然啊，沒有辦不到的事，如果辦不到，隻是利不夠而已！
博越也遵守約定，五倍工資照發，普通員工1000獎金，主管3000，至於潘曉，博越直接給了5萬！
沒給太多，公司有公司的規定，給太多不是恩情，而是落在別人耳中的話柄！
但博越在第一時間把潘曉的工資提到了經理級的，一應待遇自然也跟上了！
潘曉自此也算是徹底邁入了千尋的高層！
十五萬的配車，公司提供的豪華公寓，三十萬的年薪，還有各種各樣的福利待遇！
這個條件放在京城也不算差了。
博越對人才一向不吝嗇，千尋所有經理級都是這個待遇，隻要你能力夠，那就可以往上爬。
真要有人能力強到可以坐黃總的位置，博越隻會更開心。
能力強好啊，我給你再開一家公司都可以，乖乖給我賺錢吧。
爭取努把力，讓我年底換輛新的大勞！
“越越，軟件起什麼名呀？”
安安的詢問聲，把博越的思緒拉了回來。
“起名？”這有些觸及到他的知識盲區了，博越可是典型的起名廢啊，“要不，就叫‘越金香’吧！”