什麼叫振聾發聵？
什麼叫一語點醒夢中人？
什麼叫降維打擊？
博越完美詮釋了這幾個詞，隨著他的開口眾人都有種恍然大悟的感覺。
如果一首歌的創作者隻能分到歌曲收益的百分之一，那這個行業還健康嗎？
長此以往下去，還有人會去進入這個行業嗎？
連最基本的生活保障都沒有，為什麼要費這麼多精力去作曲？
基於以上種種，整個行業隻會越來越不被注意，甚至淪落成一個被淘汰的行業。
到了那時候娛樂公司又該怎麼辦？
作曲人和歌手應該是雙輔雙成的，任何一方離開另一方都不會得到好的發展。
眾人不是想不到這些，而是就差那麼臨門一腳，就差那個願意站出來點醒他們的人。
博越的做法無疑是最合適的。
就連黃總都有些被說服了。
“老板，對於作曲部你打算怎麼安排，給什麼待遇？”
“在公司分一層留給作曲部，黃總安排人重新裝修，至於待遇我能告訴你們的隻有兩個字，最優！”
博越回答的毫無心理負擔，即使麵對公司的這幫元老他也有什麼說什麼，但此時的眾人對於博越所說的最優是沒有什麼概念的。
會議散場後博越帶著安安就回了自己辦公室，還沒等兩人親熱一番黃總就帶著林盛走了進來。
林盛是被生拉硬拽過來的，博越都能感受到他的無奈。
“怎麼了？”
林盛沒怎麼猶豫直接甩開黃總拽著自己的手，獨自坐到了沙發上。
隻有黃總一個人尷尬的站在原地，時不時撓撓頭頗為滑稽。
“老板，關於作曲部的事有些事情想問問您。”
“是樓層不夠嗎？”
“不是不是，這個您可以放心，目前我們所有部門共計才用到11個樓層，別說抽出來一層就算三層也不是難事，就是……”
黃總把話說了一半悄咪咪打量了一眼博越，看到他臉上沒什麼表情變化後，這才鬆了一口氣繼續說道。
“老板啊，關於您所說的作曲部的待遇，我在想是不是可以稍微降低一點，現在公司的部門多了一些元老如果知道了，我們也不好處理。”
博越和一旁的安安對視一眼隨後兩人都笑了，這一笑倒是讓黃總有些摸不著頭腦了。
沒等他問就聽安安開口道。
“你們老板猜對了，你果然會來找他說這個問題，不過這個問題你不用擔心，因為他給作曲部的待遇遠超你的想象。”
“遠超？”黃總有些不懂這個遠超代表的意義，但眼見老板娘都發話了，他自然不能追著問了，正想告辭離開就被博越攔住了。
“行了，安排你的工作準備的怎麼樣了？”
提起這個黃總眼睛都亮了。
“老板您放心，我們公司的歌手質量是極優的，有特色的也並不難挑，但數量方麵略微有些不足，即使我不海選滿打滿算把所有歌手包含在內，也就20來好人。”
二十號歌手多嗎？