三天後，柳是如坐在辦公室，感覺很好。
田芳有些情緒，被他訓了一頓。
起因是段有義召集紀檢監察會。段有義掃了一眼，見田芳沒有帶筆記本，訓斥道：
“你為什麼不帶筆記本？”
田芳愣了一下，沉著臉去取來筆記本坐下。
她自從當上監察室主任以後，儼然廳裏的女王，到處巡視，除了廳級幹部的辦公室外，其他辦公室，她隨時推開門一看。別人就嚇得身子一怔。
即使你沒有外出，坐在那兒看報紙也不行。她理由多多，總是要訓斥別人一頓才舒服。
現在，活生生被這新來的三十多歲的段有義當著眾人的麵斥責。她一肚子不高興。散會後就跑到柳是如這裏來投訴。
說段有義是個愣頭青，不配當領導。可以批評其他幹部，但批評我這個二把手（紀檢監察室的二把手），完全不懂工作方法。
要柳是如對段有義加強教育。
柳是如發現，這個段有義對自己非常恭敬。每次發煙，段有義都是弓著身子來點火。而這個田芳呢。好多處長都反映她抓紀律抓得太過分了。
借著這個機會，他也要敲敲田芳，便沉著臉說道：“他錯了嘛，你作為紀檢監察室的二把手，要主動維護領導的威信嘛。
你看皓明同誌剛開始，也是什麼都不報告，現在好多了，態度謙虛謹慎。你自己要多反思。”
把田芳訓了一頓，喬邁過來說：“全廳有3名同誌參與文藝處副處長競聘，這件事應該早一點搞了。”
柳是如說：“明天上午吧，我沒有會議。通知皓明同誌也參加。讓他看看，誰上誰不能上
以便他擺正自己的位置。文化廳是一個集體，重大事情都是集體研究做出決定。”
喬邁說：“好，我現在讓人事處做準備。”
柳是如就是要陸皓明參加，讓陸皓明知道，就算你分管文藝處，文藝處的副處長誰來當，你沒有半點發言權，是我要誰當，誰就能當。
等喬邁走後，柳是如親自給陸皓明打電話：
“皓明同誌，明天競聘文藝處的副處長，你還是要來參加。畢竟是你分管嘛。”
陸皓明接到電話，愣了一下，旋即回複道：“好，我來。”
“這就對了嘛，我上次在黨組會上跟你說，我們要多溝通。所以，我還是很尊重你的。”
掛了這個電話，他又打肖歌的電話。叫他來一趟。
肖歌進來後，柳是如說：
“明天上午九點，文藝處公開競聘副處長，通知所有處級幹部參加，特別是黨組成員一個也不能少。”
次日，公開競聘在三樓會議室舉行。
廳級領導坐台下一排，其他同誌從第二排開始坐起，一直坐到第五排。
柳是如上台講話。無非是這種公開選拔幹部的方式好，以後要形成製度，目前是部分崗位拿出來競聘。以後要做到所有崗位都通過競聘上崗。
比如你今年是處長，並不代表你明年還是處長。你這個處的處長誰來當？通過競聘。
他這番話一講，嚇得坐在下麵的處長們一個個坐得畢挺，用一種似近於朝聖的目光注視著柳是如。
生怕柳是如不高興。
因為競聘不過是個幌子，到時，柳是如說誰優秀，誰就優秀。
柳是如掃視全場，那些處級幹部的目光是那麼溫順，嘴角帶笑，直腰挺胸，一時心裏大快。
幹部，你隻要握有他的升降大權，他們就全是一條條溫順的小狗，爭寵地拱在前麵，讓你摸一摸它的毛。
他最後說：“對一些不聽話的，與黨組離心離德的人，我們要用這種方式把他們抹下去。”
他的話鏗鏘有力，會議室竟然響起了一陣經久不絕的掌聲，誰也怕自己是第一個停下來的。
陸皓明象征性在鼓了掌。
柳是如講完，由段有義宣布競聘紀律和規則。