現在社會上說的最多的就是“逢進必考”，的確如此，但其實到了一定的級別…
但逢進必考也有例外：特殊人才、緊缺人才、政策性安置…當然，這不同於大家所熟知的人才引進和部隊安置。這種更加直接。
比如之前曝光的北方某地，某父親通過給某領導送禮，把他兒子特招進了省廳，成為一名警察，後來被發現了隧…
比如某些烈士的後代，為了其家人生活，也可以政策性安置其家人進入公務員體係；
比如高幹手上也有…
比如，市以上開個會，報省裏批準後，也能…
很多普通人看來很神聖的職業、過程：筆試、麵試、體檢、政審、公示…在某些人眼中可能就是開個會，寫張條子，調個檔的事。
當然，這些名額很少用，除非是合理合法的情況下才會如此。有這個能力的，也不屑於讓自己孩子進體製。體製隻不過是普通家庭的孩子比較穩定的一個工作，並沒有傳說的那麼那麼傳神。
道南這麼多高級領導，很多的孩子其實都在從事體製外的工作。因為他們有資源，可以比較輕鬆地獲得某一方麵的成長。
葉省長繼續說：“作為一省之長，我要做的是帶頭作用，如果我給咱家孩子解決了；那其他人呢！嘎是不是其他省領導也要安排幾個？那老百姓怎麼看我們呢？”
老人家臉上有點掛不住了，他笑容逐漸收斂：“江河，你這麼說我就理解了，我們也不是不講理的人，我們是家裏人，更要支持你的工作，你到今天不容易…”
葉省長笑著對那孩子說：“如果想進體製，就好好考；如果實在沒這個決心，那就找個其他事做，現在網上鼓吹的體製熱，很多都是被那些培訓機構買水軍造輿論導致的，我們已經準備開始收拾這些人了。體製內沒那麼清閑，整個安昌，普通幹部收入也就是十萬左右，說句不好聽的話，過幾年體製一改革，很多事更加就…”
那孩子倒看起來很通情達理，他笑著說：“謝謝伯伯，我明白的。”
葉省長這才點點頭。
“伯伯，如果老家有人還有這種想法，你可千萬記得幫我頂住啊！現在不比以前，很多事情沒有那麼簡單…”
這頓飯後期顯然就沒那麼熱烈了，大家仿佛都心事重重的樣子。
吃過飯回去的路上，葉省長說：“這些人啊，都以為我是省長，都以為我辦這些事不需要成本，安排個工作，甚至安排個公務員，確實可以做到，但這個成本是社會的公信力啊！而且，我安排進去了，以後所有人都知道那是我親戚，那不亂套了嘛？”
“是啊，首長，能理解您，您很有原則，我從心底裏佩服您。一般人要手中有這個權力，早就…”王成應和道。
“到了這個位置，每一個人覺悟都很高，能辦但不會輕易辦！很多年前，安昌市裏某部門一把手在招商時喝酒喝沒了，為了安撫他家裏人，就許諾等他兒子畢業安排個行政編製…這種其實也是很不好的！後來省裏批評了市裏…”