市長也說：“省長，其實您說的很對，前段時間我們去下麵調研，有一個老百姓就跟我們講——“你曉得現在一些幹部有都有問題吧？遠的不說，就說近的，逢年過節，各村要去給鄉裏送禮，各村還要給給村裏政策支持的單位個人送禮，拿著大箱子，裝了幾箱子，每個箱子上寫著幹部單位的名字，就跟送快遞一樣的拿過去”。這種現象極其不好，老百姓看著是敢怒不敢言。”
“真的是把國家的財產、集體的財產當成是自己的財產，瘋狂的送，你說讓他自己送吧？他肯定不舍得！有些幹部一到過年，一到過節，甚至家裏的土特產都吃不了，以前可以送購物卡，現在不讓送了，就開始送這些土特產，有些甚至拿到家裏、老家去到處送人。”
市長說的這個情況確實也是現實存在的。
王成接過這個話頭繼續說：“既然你們知道這些問題，就要想著去整改，想要去整頓，而不要屢次三番的放縱他們搞事。”
說這市委書記有點尷尬，他意味深長，“我們之前派出很多紀委小組到各大收費站求去抽查後備箱、查公車後備箱，結果仍然沒有用，他們采用其他辦法，讓人把東西送回家裏去，後來我們去各大公務員小區聚集地查，他們就更聰明了，不送到家裏來，直接用快遞！這真的是無語之中的無語，如果沒有統一的政策和相關的執行力度，恐怕難以杜絕這種行為。除非是統一的製定相關的政策。否則不然我們也不敢鬧大，我們也不敢直接抓人或者開除，也不敢抓了就怎麼怎麼立馬處理，畢竟有上位法在那裏。”
王成點點頭：“那你們要加強相關的教育，加強治理，我就不信他們還敢這樣子？製定一個政策：隻要抓到這種人，直接一票否決，在幹部的升遷上處理他。你看他看他們還敢這個樣子嗎？先盡自己的能力，能做一點是一點。然後這邊肯定會出台相關措施的，新的幹部行為準則一定會出台的，因為現在已經到了刻不容緩的局麵了。”
“是啊，希望能這樣，有的時候我們手中有權力，但也不敢亂用，一用，舉報信就多，我們每次出台點真正對老百姓有益處的政策，馬上舉報就去了，很多都是體製內的舉報的，反而如果有一些政策傷害老百姓，倒沒有什麼舉報，老百姓隻不過覺得忍一忍就過去了。我是感覺體製內還是有小部分巨嬰的——容不得半點對他們這個群體利益有損害的。在這一點我真的非常生氣。對，這是小部分人！絕大部分人還是非常踏實、非常規矩、靠工資生活；我是說這小部分人，一個膽子大，第二個不怕死。”
“好了好了，不提這些了，也還有帝都的領導幹部們在呢，我們吃飯。”
“下午的安排，你看怎麼安排一下？”
“報告省長，下午的安排我們已經全部弄好了，下午就在周邊的一些村鎮走走看看，感受感受他們的分級治療製度的推進效果，然後去找幾個實地的一線的醫療工作者群眾進行座談，實地的解決他們的問題疑問。”