王成講完這個故事，大家不曉得話中有什麼意思。
大家安靜了一會兒，沉思了一會兒。王成才說，“其實我們都是普通人，不要把自己想的太牛，沒有這個平台，沒有人會理我們的，而有這個平台，哪怕就是一個小學生到這個位置，那都會有很多人去圍著他轉，為什麼？因為我們可調動的資源太多了。所以要有清醒認識，大家尊重的並不是我們本人，並不是本人有多大的人格魅力，而是這個職業，這個職務，這個平台太有魅力了。千萬不要把平台等於自己的能力，這樣會死的很慘的，也千萬不要把平台給自己的當成是自己能力，所獲得的這樣也會死的很慘的。”
說到這裏，王成接過黃誌軍遞過來的水，他喝了一口潤潤嗓子，繼續說：“現在有個比較好的現象，很多年輕人進了體製後，隻把這當成一個工作，上班好好敬業的幹工作，下班領導有什麼額外要求，大概率都不理。當然，也有一些想當官的會如以往一般，畢竟體製這是一個傳承。很多人到了這個體製內，不知不覺就會受影響。我曾經問過一個政法部門的工作人員，我問他——“你有的時候動手打群眾、你看到那些老百姓就不會心疼嗎？他說我才不會心疼呢，跟我毛關係？我辦案子的原則就是任何人在我這裏都不會得到我的善待”。他的心腸很硬的，所以他經常無視法律，在審問的時候利用其他的一些變相體罰的手段去收拾一些當事人。我曾警告過他好幾次，但那會兒我隻是個普通幹部，隻是個省委辦公廳的普通幹部，人家不怎麼會鳥我。但後來他果然出事了，因為什麼呢？因為打到了不該打的人，他沒有想到人家背後有一個遠房親戚在帝都當大領導，也沒有想到他父母會去帝都找領導主持公道，直接就把他收拾的服服帖帖的。”
“那個時候才發現他也會哭，也會悲天憫人，原來所謂的冷血隻是相對的，隻是覺得群眾比他弱，所以他不會悲天憫人，當遇到比自己強的人的時候，他該下跪下跪，該怎麼樣就怎麼樣？”
黃誌軍聽著入了神，他一臉崇拜的看著王成。
其他的人也都豎起耳朵聽著，時不時點頭配合，對於這種場合，王成早已見怪不怪了，他哪怕現在打個噴嚏，大家都會關切的看著他。
沒有辦法，這可能就是他所說的權力的魅力。
大家如此尊重她，隻不過是為了想獲得他的青睞，或者說想獲得他這個職位上的人的青睞。
看了一眼大家，王成眼睛看著窗外呼嘯的景色，歎了口氣，“總有人批評我，說我太過於嚴厲，也總有人批評我，說我總是對一些犯了錯誤的幹部比較苛刻，我再三強調：幹部犯了錯誤，頂多挨個處分、免個職，但仍然有一碗飯，而體製內這個高福利仍然可以讓他衣食無憂，可老百姓呢？一個普通幹部一眨眼可能影響的是人家大半輩子，你覺得這種幹部不應該被處理嗎？不要總覺得無所謂，不要總覺得不疼，鞭子隻有抽在自己身上才會感覺到疼。我親眼見過某政法部門的工作人員把人家孩子一生毀掉了，把人家一個民事案子辦成刑事案子。把人家一個行政案子辦成了一個刑事案子，還大言不慚的說是為他好，這種人現在還有沒有？我認為還是有的，仗著自己首先有權為非作歹，但他們下班後幹嘛呢，這就隻有問這個人自己了…有的時候我去基層檢查工作，看到一些年輕幹部或者一些小幹部背著個手跟個領導似的，支使群眾幹這幹那，對群眾惡言相向。我經常是搖頭，人性怎麼會因為權而變成這個樣子？太讓人覺得可悲了。人本來應該是善良的，大家的關係應該是融洽的。怎麼一有權介入就變得人不像人鬼不像鬼的呢？唉，一言難盡啊，等退休後發現這些是黃粱一夢的時候，會不會感覺到羞愧呢？會不會感覺到慚愧呢？”