陳華還沒走，鍾離芳就風風火火的來到公司，她這一陣子籌備遠方衛視的事情，也有很多問題需要和徐東升溝通彙報。
徐東升沒有邀請郭營這樣的行業大腕兒加入遠方衛視，那麼整個遠方衛視新運營團隊的組建管理就全都壓在了鍾離芳的身上，這讓她的壓力很大！
不過鍾離芳還真是把壓力當成了動力，自己一個人咬著牙埋頭苦幹，還真是讓她慢慢理出了頭緒，要不說人才就是人才呢，沒有一個人是可以隨隨便便就能成功的！
“我和高總也碰過了，原來台裏的那些人我見過之後覺得有幾個不錯，其中有一個小夥子很有想法，我想提他做節目部副總監……”
遠方衛視要按照徐東升的思路重新改組，人才就是最大的困難，沒有合適的團隊一切都無從談起。
所以鍾離芳先從團隊組建開始，兩條腿走路，外邊招聘和自身挖潛！她一邊說著一邊遞給徐東升一大摞資料簡曆。
資料最上邊就是一份簡曆，“靳國輝？”徐東升翻看了一下資料，今年隻有27歲，確實很年輕，這就是鍾離芳想提拔的節目部副總監。
“之前台裏沒什麼像樣的自製節目，采編製作人才都很缺乏，所以我也對外招聘了一些人才，資料簡曆就是你手裏那些……”鍾離芳接著說道。
“這些你自己決定就可以了……”徐東升看著眼前厚厚的一大摞資料，真是沒有翻看的興趣，再說這是鍾離芳的職權範圍之內的工作。
“老板，我也是趕鴨子上架好吧？！您是不是應該幫我把把關啊？再說還有一個問題就是待遇，沒有有吸引力的待遇，我們也招不來人才呀！”
徐東升笑了起來，估計後邊這個才是鍾離芳來找自己的原因。
“說吧，你希望我做什麼？”
“老板英明！”鍾離芳先是笑嗬嗬的拍了拍領導馬屁，徐東升擺擺手示意她別來這套，有話趕緊說。
“這次我們是麵向全國公開招聘，消息發布出去之後，各地方有好多人聯係我們，也給我們寄來了資料簡曆，其中也有不少人才真的挺適合我們的要求！”鍾離芳又拿出來一個文件夾遞給徐東升。
“這是我們團隊初步擬定的欄目組情況，您先看看……”
徐東升接過來看了起來，鍾離芳接著說她的。
“現在有好多有意向的都是各地電視台的正式職工，他們想來京城，可是首先就是這個待遇問題！”
京城是首都，年輕人都向往這裏，可是京城居從來也是大不易啊！
“遠方衛視不同於其他電視台，我們這邊是欄目製片人負責製，台裏隻會給員工提供一個底薪，更多地收入還是要看欄目組的收視率和收益，所以剛開始就會麵臨一個生活壓力I問題……”
“我和她們都溝通過了，製片人負責製包括欄目組單獨核算收益他們都是認同的，可現實的問題就是，在開始階段，怎麼也得給他們解決住宿問題吧？所以我就找您來了……”
如果隻是三五個人，或者十個八個，鍾離芳是不會來找徐東升求援的，徐東升看著手裏的規劃方案就明白了，好家夥！整整百十號人，都是各地方電視台還有總台的在職工作人員。