真是倒黴催的，總監沒當上就算了，還把我的獨立宿舍給剝奪了，把我擠到了集體宿舍裏。
不過還好，起碼把我分到了阿肯那間。
看著我整理床鋪，阿肯一邊搖頭一邊歎息：
“你說你小子怎麼這麼倒黴呢，本來當總監都是十拿九穩的事兒了，怎麼到嘴的鴨子就飛了呢？”
“我不喜歡鴨子就讓它飛了，如果是雞我肯定就不鬆口！”
整理完床鋪，往上一躺，開玩笑說道。
“你小子，心怎麼那麼大呢，都這樣了，你還有心思開玩笑？”
阿肯也坐到了床上，給我一拳。
我被一下子打入穀底，園區也開始了全新的轉變。
首先轉變的，就是園區徹底變成了全封閉園區。
以前雖然也不算開放，但是相對來說還是自由的。
無論是管理公司的員工，還是入駐企業的員工，隻要拿著工牌到管理公司那裏報備一下就可以出去，除非有特殊關照的，比如我。
可現在不行了，園區對人員出入進行了嚴格限製。
隻有持紅卡的人可以自由出入園區，其他人都不行。
而持有紅卡的人一般都是入駐企業的老板還有管理公司的總監級別人物。
還有幾張臨時紅卡就是給食堂買菜或者出現其他情況緊急使用的，但使用條件非常嚴苛。
其他人想出去，首先必須由所在企業的老板親筆簽名，寫下保證書，然後才允許出去。
這個人在外麵出了事情，比如逃跑、惹事等等，都要罰入駐企業老板的款，並且還不輕。
所以這個時候，你除非是老板的狗仔，或者你是業績精英，開了一個超級大單，老板想獎勵你一下，帶你出去瀟灑，要不然很難出去。
我從進臥虎的那一天起，就沒出去過，所以對這個變化感受不大。
可對於入駐企業的員工來講，感覺就不那麼好了。
以前他們幾乎是出入自由，想出去了報備一下就行。
可現在每次出去都需要找自己的大老板簽字，這就難倒了很多人。
開始的時候，大家很不習慣，就跟自己的組長鬧。
可組長自己都不自由，跟他鬧有個屁用？所以大家慢慢也就消停了。
另外一個直觀的轉變就是，園區裏成立了督導隊。
督導隊是監督執行園區規定的執法者，是園區裏權利的象征。
他們可以不經任何人同意就可以對園區內違反規定的人進行處罰，被罰員工沒有任何投訴的渠道。
但有一類人不歸他們管，那就是管理公司的總監級別人物和入駐企業老板。
但這些人物有什麼異常，一樣逃脫不了他們的眼睛，時時刻刻都在給幕後大老板通報。
督導隊成立以後，最慘的是入駐企業的員工。
如果他們到上班的時間點不去上班，沒事在園區裏瞎溜達，或者沒到抽煙的時間躲到樓道裏抽煙，或者吃飯不排隊，或者無故打架等等，被督導員看見，上來就是一頓胖揍。
揍完了，然後抓到保衛部，通知所屬企業老板來領人，然後交一筆不菲的罰款。
入駐企業老板也不傻呀，這樣下去，錢還沒掙呢，罰都罰破產了。
於是把人接回去後，又揍一頓。