第三百二十三章：進軍徐州
梁珍發現的徐州渠道，如果開拓成功對推銷香蕉、推銷服裝有舉足輕重意義，是一個必須開拓的好渠道。把它建成銷售基地可解決競爭問題，那天董事會沒有找到合適的人。
梁珍這幾天一直在考慮引進人才的事，基地經管的是現金錢財，數額超百萬以上！
這人才必須絕對可靠，但是，在巨額錢財麵前，有誰經得起誘惑呢？
那就限製貨款大小，每次發貨不超過一千件？一千套服裝也是八九萬，前後兩次就十幾萬呀？這一千套服裝可能兩天就批發完，那不顯得廠部太小氣 了？
疑人不用，用人不疑，既疑又用適得其反，香蕉一個車皮也是十萬元咧，怎麼防範？
徐州遠在幾千裏，監管困難，一旦有失就損失慘重，什麼辦法能夠防範風險呢？
梁珍苦思瞑想找不到萬全之策。隊外的人很難相信他經得起誘惑，隊裏的人還有誰呢？
梁珍忽然想到羅餘錫，雖然隻讀了高小，口算功也不差，他不能做會計賬，但記個收支流水賬是可以的。老婆是他表妹現當磚廠出納可以幫助他！
重要的是他父母年紀不大有個弟弟，夫妻倆還沒孩子，是適合遠地出差的人！
梁珍先跟彭敏談了羅餘錫的情況，讓他夫妻經管徐州基地行不行？彭敏覺得沒有更合適的人了，文化水平低但忠誠可靠，忠誠比文化更重要。
梁珍找羅得才和小辣椒商量，他們更了解羅餘錫，他們認為羅餘錫忠誠沒問題，家庭情況適合出差，缺點就是文化低，有可能不適應大城市商業圈社交。
梁珍說：“我們農民初闖市場都有不適應的情況，接觸多了就行，農民也能當企業家！”
小辣椒說：“餘錫長駐徐州算出差的話，每天十元每月三百元，是工資的五倍，他爸媽肯定支持。他老婆不是隊裏的人，有沒有出差費呢？如果有她要樂瘋了。”
羅得才說：“以前沒有隊外的人出差辦事，今年運銷香蕉人手不夠，每個渠道都配了一個隊家屬的小子，他們算出差，餘錫家也該算出差。但他們長年在外算法應該不同。”
梁珍說：“出差報酬董事會再研究，你們先征求餘錫的意見和父母的意見再說。”
羅餘錫聽羅得才說了建徐州基地宏偉計劃，它將成為青年隊舉足輕重的香蕉、服裝銷售基地，讓自已當這基地的頭，興奮又激動，這些年在青年隊默默幹小角色太憋拙了！
我羅餘錫文化是低些，也是能幹大事的人，現在九哥終於想到自已了！
“得才叔，我願意去徐州，九哥看得起我委以重任，我就是拚了老命也要幹好它！”
得才點點頭說：“好！阿錫，我們羅家文化最高的是你青姐，她當了服裝廠的頭，讓你經管徐州基地掌握服裝廠近半的銷售，讓羅家很露臉，但責任重大要想好哦！”
“得才叔，我知道，我文化低難當大任，這些年一直幹小角色，但看多了聽多了也知些門道，有九哥安排好基礎，我隻是乘風發展守好基地，相信我能夠做好的！”