第四百三十二章：小辣椒是軍閥
服裝廠招收了夜班工人，小辣椒調整了上班時間，早上上班提前一個小時，午休縮短半小時，讓夜班工人在零點後可以下班。抽調白班班組長培訓新工人，副班長帶白班。
新工人正式上班後，計劃新老工人混編上班，這樣更利於新工人提高技術水平。
這措施老工人都不願意提出抗議，老工人搭擋已經習慣工作順手效率高，換新人就亂了。
小辣椒明白老工人的小算盤，那是因為超產獎，混編後效率有所下降超產獎沒的了。
老工人抗議小辣椒很生氣，嚴厲斥責工人自私自利不愛廠，為了一點小利置工廠大局不顧！如果廠子陷入困境，要求義務幹上十天半月怎麼辦？工廠福利把你們養自私了！
小辣椒威脅說：“自私自利就取消福利！不服從領導的就辭退！”
老工人裏有青年隊家屬、親戚，當麵不敢頂撞小辣椒，她們找梁珍告狀，小辣椒是軍閥！
梁珍聽了她們的控訴，在吃午餐時候到了服裝廠。
“各位姐們，你們在服裝廠努力工作，做出很好的成績，立下汗馬功勞，服裝廠有今天青年隊有今天、雲龍莊有今天，跟你們的努力工作分不開，我衷心感謝你們！”
“姐們，現在廠子培訓新工人開夜班，當然，新工人的技術比不上你們，在一起工作拖你們的後腿，這是暫時的，你們幫助新工人提高技術水平，這問題就解決了。”
“姐們，你們也是從新工人成長起來的，老工人都不培養幫助新工人成長，我們廠能長遠發展嗎？能保持青春活力嗎？所以新老工人混編生產提高技術是正確的！”
“姐們，混編造成效率下降沒有超產獎，這問題好解決，老工人按混編前一個月的超產獎繼續發放，新工人按當月應得超產獎發放，直到產量平穩為止，這就公平啦！”
“姐們，廠方這樣處理，你們有什麼意見提出來商量好不好？”
“梁九哥，你的辦法合情合理，我們願意混編沒有意見了。”
工人吃完午餐繼續上班，小辣椒把梁珍拉到辦公室黑起臉來罵他。
“壞小九，我當惡人壓服她們，你跑來充好人遷就她們自私自利，拆我的台什麼意思？”
“小辣椒，我明確的說新老工人混編生產是正確的，這是支持你怎麼是拆你的台呢？”
“壞小九，你僅支持一句，後麵就許願繼續發超產獎，這不是助長自私自利嗎？”
梁珍搖頭說：“小辣椒，老工人不混編她們就有超產獎，這是她們應得的跟工資一樣，維護這利益不算自私，我同意發放超產獎不是充好人是維護公平！”
“壞小九，她們抗議混編就是因為超產獎！你不管超不超產都發獎不是遷就她們嗎？”
“小辣椒，應該以理服人，壓服實際是壓而不服，當年羅慶天取締青年隊你服了嗎？即使工人服從混編心裏不服，不好好帶新工人不傳授技術，你能怎樣？把她開除嗎？”