第四百三十九章：楊禮娥辭官
五福公司林妙音打來電話，這批磨藍牛仔服要趕在聖誕節前上市，要求12月10日之前交貨。交貨時間提前了12天，1萬套磨牛仔服僅完成了5千套，現在已經是12月1號！
8天時間趕做5千套牛仔服，實在太緊張了！
西方的聖誕節隆重度跟我們過年一樣，我們過年講究穿 新衣服，過了年這新衣服買不買都無所謂了，外國人心理也是一樣，所以五福公司要求提前交貨。
合同規定有交貨時間，拒絕提前交貨也不算違約，隻是曾經誇口青年廠的生產力彈性很大，沒有增加設備，5萬條牛仔褲都是靠生產力膨脹做出來的，提前交貨不算啥吧？
拒絕提前交貨雖不違約但有傷對方感情，對以後的繼續合作不利。
小辣椒下令加班加點趕工，必須在12月10號前完成5千套牛仔服生產任務！
暫停傳統服裝生產改為生產磨藍牛仔服，這樣改變工人一時不適應，效率不佳。
小辣椒下令白班從早晨8點工作到晚上9點，工作了三天，工人都很疲憊，小辣椒因工作時間太長頭暈腦脹，下樓梯時摔了一跤！她已經有七八個月的身孕這就很危險！
梁珍趕來檢查她的傷勢，外傷僅擦破一點皮無大礙，主要是胎兒給她吃了安胎藥。
小辣椒的公婆和丈夫都要求她停止工作回家休息。梁珍也勸她回家休息，這幾天他可以過來照顧服裝廠生產，按時完成5千套生產任務。小辣椒這才願意回家。
梁珍看工人連續工作12小時一天兩天可以，連續幹8天不行，有可能出安全事故。
梁珍宣布取消加班加點，恢複原來的作息時間，下令夜班停做牛仔褲改做磨藍服。
楊禮娥說：“董事長，夜班做磨藍服是可以完成磨藍服生產任務，但是牛仔褲就完成不了生產任務啦，這是得一失一，所以羅廠長不願意這樣呢。”
梁珍說：“楊姐，讓工人連續工作12小時疲勞過度，容易釀成生產事故那損失就大了。牛仔褲生產任務沒完成增加外購量就能解決，外購我們也不吃虧嘛！”
楊禮娥說：“這是最穩妥的趕工生產辦法，羅廠長就是轉不過這彎來。”
梁珍心裏一動，這辦法也是提出過的，小辣椒好強沒有接受，她企圖力爭兩不誤！
“楊姐，你是主張調夜班生產磨藍服的啦？你就不怕擔誤牛仔褲生產嗎？”
“董事長，牛仔褲合同沒有明確規定交貨時間，早幾天遲幾天都不違約，我們可以補救過來的。即使生產調整爭不回這時間，還有外購辦法可以解決嘛！”
梁珍點點頭，思維清析條理明白，是可以參與決策的人才，她以前做過車縫班長，有指揮生產的經驗。小辣椒這一休息可能要一兩個月，自已不可能代廠長這樣久。
“楊姐，小辣椒可能要接著休產假了，服裝廠必須有人主持生產，你來管服裝廠怎樣？”
“董事長，我不是青年隊的人，又是外村人進廠的，人微言輕幹不了哦！”