對此張旭沒有任何指導，公司現在的晉升機製還是蠻完善的，既然蘇曼能夠走到這個位置上，那肯定說明有自己的獨到之處。
然後就是明泉科技的人事調動：一廠：黃平，二廠：王波，這兩個人都是從原來的工廠管理層選拔的人手，其中這個黃平就是以前的廠長，後來將這個工廠買下之後，他擔任的車間主任，技術過硬，也有足夠的管理經驗。
王波的情況和黃平差不多，兩個人都是有經驗的老手，用起來也放心。
至於三廠·····
廠長：吳莎莎、副廠長：閆航。
三廠的投資太大了。
足足十個億。
劉森出麵之後，拆遷工作也已經開始進行，現在部分地區已經開始地麵鋪平工作了，最遲一個半月之後，就會有廠房搭建完成，兩個月左右就可以投入生產。
現在已經開始招收員工去一廠和二廠工作，積累經驗了。
劉森給出的意見是，未來三廠需要至少五個副廠長才能維持運轉。
對此，張旭也沒有發表意見，任由劉森安排。
最後則是集團的四位副總裁，陳培偉、馮俊、李銘，蔣緒玲。
前麵三位張旭並不認識，不過看了看簡曆，都是以前在大公司工作過的，工作經驗豐富，屬於一流的管理人才，對於公司是一個不強。
但後麵這位蔣緒玲就有待商榷了，不是說她不行，而是之前在劉森還沒有來公司的時候，她就來麵試過，當時還是張旭親自給麵試的。
看著蔣緒玲的照片，張旭陷入了回憶。
······
那時候還是去年秋天。
蔣緒玲四十三歲，但風韻猶存的樣貌頗具成熟的魅力，麵試的當天也是精心裝備過的
當時的張旭還略顯青澀，招呼蔣緒玲的時候還有些孩子模樣。
而蔣緒玲看到張旭的時候，眼神中就已經露出了一絲絲的懷疑，不過她並沒有表現在臉上，而是笑著坐下並將自己的簡曆遞給了張旭。
張旭當時很看重蔣緒玲，因為她的工作經曆中，有七八年的時間就任職於阿裏巴巴的高管職位。
所以當時張旭對於她是很看重的，甚至開出的薪資隻比當時的劉軍少低一些。
想著這位從阿裏巴巴出來的高管能夠給他的公司帶來一些不一樣。
但是張旭的一筐熱情全部白費，麵試結束之後，蔣緒玲就很禮貌的回複了張旭的微信，說自己並不適合貴公司的職位，直截了當的拒絕了張旭。
這件事情可是讓張旭記憶頗深啊。
就是不知道如今入職的蔣緒玲會怎麼想？怎麼看這件事情。
其實蔣緒玲也想不到，當時還名不見經傳的一家小公司怎麼會發展到現在的龐然大物？她拒絕張旭之後，一直沒有找到合適的工作，直到後來發現明泉集團對外招聘高管，才恍然大悟。
她能夠再次投遞簡曆入職，其實何嚐也不是對當時自己傲慢的一種懲罰呢？