張小麗是創世紀集團董事長的千金，也是董事長的行政助理，公司的決策一般都是找她，她拿不定注意的事再由她轉達董事長。她今年才23歲，曾是京華大學行政管理係的高才生，畢業後回到創世紀幫助父親。她的工作也非常出色，為人也很正直、公證、隨和，而且也很樂於助人。但是不知道怎麼回事，她對柳勇的態度很特別，總是有事無事就找他麻煩。
創世紀大夏是華夏國首都京華市的標誌性建築物之一，她有三十多年的曆史。樓高23層，單層麵值達3000多平方米。從她外表來看，她裝飾豪華，但不失中華風格，體現出她的主人愛國情操。她的創始人也是創世紀集團公司的創始人，是現任創世紀集團的董事長的父親。
2010年6月10日，創世紀集團公司就是在這棟大夏召開公司高層會議，會議室設在22層，主要彙報上半年工作情況及各部門針對下半年情況實施的計劃，會議進行得非常順利，上半年公司盈利是去年的1.5倍。
最後由開發部的經理柳勇作出小結，柳勇喝了口水，清清喉嚨說：“各位領導，各位同事，根據各部門彙報以上情況，我們創世紀集團總體來說，上半年各部門對集團的宗旨執行得很到位，集團的盈利也很不錯，但是也有不足之處，就是管理，我們的管理製度是明文的製度，其宗旨是：培養人才，因材而用，能者居之。我希望在座各位能認真執行這個宗旨。還有各部門對下半年的計劃基本上也不錯，但是還雖準備應變計劃。因為計劃是趕不上變化的，要因時因地而變，不能死死抓住計劃不變。當然，大體方向是不變的。我們應該嚴格執行大方向性的計劃，具體計劃要因地製宜。所有項目的實施前，一定要有詳細計劃書交開發部審核，再交財務部核算，最後由行政部複核再實施。我要說就這麼多。謝謝！”
最後董事長總結說：“柳經理已經說得很清楚，具體我就不說了，就按柳經理說的去執行。最後，根據上半年的盈利情況，我代表集團的董事會決定，在座各位都有為期四天的公費旅遊，具體安排由張助理做出安排，散會。”
董事長、董事們和張小麗張助理走出會議室後，大家你一言我一言地討論開了。當大家正準備出去時，張小麗走進來，大家都望著她，一時鴉雀無聲，靜得能聽見每人的心跳。張小麗笑著說：“大家怎麼啦？我臉上長花了嗎？還是我的樣子很嚇人，把大家都嚇壞了？”
大家一時反應不過來，最後還是我們的主人公柳勇柳經理反應快，笑著說：“您的臉本來就比花美，哪裏還雖要來襯托您的美啊！我們一時以為是仙女下凡，反應不過來吧了。而且，如果我們的張助理的樣子還嚇人的話，那麼我們就更不敢見人了。大家說是不是。”
最後一句他故意提高聲音，果然得到回報，會議室的同事都附和起來。張小麗聽了臉紅得像水晶紅富士一樣，快要滴出水來。她羞澀地看似無意的偷偷地看了一眼柳勇，深呼吸幾次。
過了約30秒鍾左右，張麗說：“各位同事，我相信大家都聽到董事長剛才說的話了，我就不再重複。我想了一下，不如就這個星期六、日和下個星期一、二這四天吧？而且還有明天一天時間準備，我想應該夠了。大家對這個時間有沒有意見？”
見張助理都把時間定了，而且還有一天時間準備，應該夠了，再且還是公費旅遊，所以大家都點頭說：“沒意見。一切聽張助理安排。”
見大家都沒意見，張小麗說：“既然大家都對時間決定沒意見，下麵我們來討論一下這四天怎麼Happy！大家有什麼想法都可以說出來。”
大家聽張小麗說完，你看看我，我看看你，都不出聲發表意見。張小麗望了大家一眼，說：“市場部李經理你先開個頭，說說你的想法，你怎麼用這四天時間。”
市場部李明李經理見張小麗點名讓自己先開個頭，做了個深呼吸，站起來說：“既然張助理讓我來帶個頭，我是這樣想的，我們時間不是很多，去太遠的地方是不可能的，就在附近地區找幾個旅遊景點好好玩上四天算了。例如：長城、古宮等等。”
李明說完就坐下來，大家有附和的，也有不同意見的。最後經過大家討論決定：進行為期四天的爬山露營活動。經費當然還是由公司出，包括吃的，住的，用的。
最後張小麗安排財務部、發展部、市場部三個部門負責準備日用品等等事項。
會議到這裏正試結束，大家都陸陸續續出了會議室，各忙各的去了。......