飯桌上，顧大伯倒是一點都不見外，在飯桌上細數家裏欠錢的情況。
東家欠了兩萬，西家欠了一萬，xx親戚家欠了三萬......
前前後後加起來，足足二十三萬，這還沒算利息。
顧爺爺聽著聽著覺得不對勁，他皺著眉頭忍不住問，“前幾年的錢全還高利貸了？這裏一分錢都沒還過？”
顧偉偉老老實實點頭。
顧爺爺又問：“那你問高利貸借了多少？”
顧偉偉支支吾吾：“兩，兩萬。”
話音剛落，顧爺爺一個栗子打在顧偉偉額頭上，“你個小兔崽子。”
顧偉偉苦著臉，“爺爺，你好歹在弟弟妹妹前給我點麵子。”
“要什麼麵子？麵子能當飯吃嗎？你選擇借錢的時候怎麼不想想後果？”顧爺爺精瘦的臉上布滿陰雲，瞪著著大孫子。
顧爺爺說的是事實，在場的人沒人敢反駁。
“爺爺，你消消氣。”顧希希站起來邊勸邊為顧爺爺拍背順氣。
“爸，你千萬別生氣，為這不爭氣的小子氣壞了身體不值當。”顧大伯忙勸道。
顧大伯不說話倒還好，一說話顧爺爺更是氣不打一處來，瞪著自己的大兒子，”子不教父之過，你有一半責任。”
“是是是，我沒管好臭小子。”顧大伯認錯態度良好。
顧爺爺的氣消了些，坐下繼續吃飯。
顧偉偉低垂著頭開始分析，“現在刨去成本，一個月能賺兩萬左右，到農曆過年，勉強湊湊的話應該能湊出十萬塊來還債。”
“剩下的，隻能等明年再說了。”
“大堂哥，真要算淨利潤，你還要把你和大伯母兩人的工資算進去，扣除你們的工資才是真正的淨利潤。”顧希希道。
大伯母笑了笑，忙說：“沒事沒事，不用算我的。”
顧偉偉一拍腦袋，“對哦，沒把自家人算上。我和我媽各開兩千工資，那這水電網費平攤下來，一個月淨賺一萬五。”
他眉頭緊皺，“按你這麼說，我都不敢招人了。現在隨便找個客服，工資都要兩千，萬一找個不盡心的，我豈不是虧死。”
“再招個打包安裝工，又是兩千，這得多賣多少窗簾才能賺回來？”顧偉偉捫心自問。
顧大伯也默默算了筆賬，“要麼你別叫人了，我辭工得了，我反正工資也不高。”
顧希希想起重生前各家公司用來考核員工的績效考核製度，建議道，“大堂哥，你可以設置績效考核或者按照底薪+提成的工資方式，這樣就不擔心招來的客服不盡心了。”
“績效？提成我的倒是清楚，績效是什麼？”顧偉偉二丈摸不著頭腦。
“績效其實很好理解，就比如兩千的工資，一千是底薪，另外一千是績效，你可以把工作態度、回複及時率、訂單量或者訂單增長率作為考核項，按照重要程度安排分值占比。最後根據員工的工作實際表現評分，如果員工算下來績效有60分，那麼她的績效就是六百，合計工資一千六。”
“你這小腦瓜怎麼長得？剝削人一套一套的。”
“這怎麼能叫剝削，難不成你想請個祖宗回來供著？”
大伯娘猶豫道，“這招人還有這麼多學問？要麼幹脆別招人了，現在這樣一個月賺兩萬挺好的。換做以前，我可是想都不敢想。”
顧大伯不說話，但他不由自主地頻繁點頭，證明他心中也是這麼想的。