（4）
族內改革的家族公文
內容概況：
（一）天賦測試：
1、家族比武結束後，平均每3年對陳家主要嫡係和旁係煉體境成員進行天賦檢測，直到十年後下一次家族比武開始前共舉行3次。
分為低齡（25歲及以下）、中齡（26-60歲）、高齡（60歲以上）3組。
2、測試內容：
檢測包含三項內容：
1）基本信息登記、確認與更新（（包括年齡、修為、靈根品級與屬性家庭情況等等）
2）測力量。被測者全力攻擊玄石測力柱（測力柱一刻度代表十斤力度），有3次機會，每次之間間隔不得超過十分鍾，最後取最好的一次成績作為最終的成績。
3）測實戰。兩兩相互切磋比試，得到成績。
4）綜合考慮前三項成績得出總成績即大致天賦水平，進行不等的獎勵和進一步安排，可對天賦等級進行升降調整。
3、測試暫定由家族事務堂堂主陳勁鬆（煉體巔峰）和陳道通族長共同負責。
4、煉體7層以上修士或已受家族重點培養或認為沒必要對天賦等級進行測評者或有其他正當理由者，再經事務堂審核通過後可不參加，最多連續2次。
5、注：由於四年後將舉行的下一次家族比武，第一次測試在一年後舉行，之後按第一條中所規定的內容實施。
（二）對忠烈和殉公之人及其家屬的安排：
1、每個死者的核心家庭成員（父母、子嗣）共可得100貢獻點；
2、每個死者的骨幹家庭成員（較父母、子嗣再稍遠一層），除前一條中已獲得補貼的成員外每人可得10貢獻點。
3、培育崇敬烈士的風氣。在舉行對烈士的哀悼儀式後，死者將被厚葬在家族墓地——嫡係成員才可葬——的重區，且每十年家族比武落幕後受全族祭拜一次。
（三）
1、曆屆比武第一人將成為“築基種子”，家族大力支持衝擊築基，加大對有天賦者培養支持力度；
2、抬高築基長老和煉體巔峰族老的地位。
（四）鼓勵並獎勵嫡係成員多做實事、多做貢獻、多捕獸和采集物品，獎勵細則詳見外事堂。
（五）提升供奉待遇。在供奉標準不變（煉體7-9層者為4級，煉體巔峰或煉體7-9層且有一技之長者為3級、煉體巔峰且有一技之長者為2級、築基者為頂級）的情況下，將3級供奉和2級處供奉待遇約提升0.5個貢獻點／月（考為2和2.5)。
（5）
聽到其中的某些消息，你的心中更加痛快了——尤其是一想到明天一大早，改革一開始實施，自己的家族令牌上便會有200頁獻點不禁歡欣雀躍。雖說一念及此還是會令你想到父母的慘死，但在現在，又在這個氛圍中，你肯定是不會再傷心悲痛了。
眾人談天說地，開懷暢飲，直至深夜才漸漸方息下去。