江離重新回歸職場時，簡曆已經有了七個月的空窗期，她決定先找一家公司麵試，順便測試一下自己麵試的溝通能力。
重回職場的江離收到了一家大型非盈利組織協會（X）的麵試邀請，幾輪麵試下來，在最後一輪麵試基本問答中，同樣是女性的領導人王總問江離：
“你的抗壓能力怎麼樣？我現在更年期，員工犯錯時，我會罵員工，罵的很狠。”
江離猶豫了一下脫口而出說道：“我也是女性，特別能夠理解您，女性在職場上本來就不容易，更何況您還要同時兼顧家庭和事業，您能走到這個位置上本就不容易，犯錯了批評也是很正常的事情，自然是可以接受的。”
王總露出滿意的神情接著問道：“你對你未來的職業規劃是什麼樣的？”
江離沉思了一下，隨即便眼神堅定的看著王總說道：“不瞞您說，我是一個事業心很重的人，同時我也承認我的野心，如果有機會，我的能力能達到領導的認可和標準的話，我希望能夠往職業經理人發展，解決更多、更難和更複雜的問題，我是一個比較享受解決問題過程的人。”
坐在江離對麵的王總推了推眼鏡，繼續問道：
“你的專業能力很強，我麵試的那麼多個人事經理中，你是表現最好，最讓我滿意的，你是幾幾年的？”
“我98的”
“感覺你有超出年齡的穩重啊”
“感謝王總您的認可”
江離說完後點了點頭，她想都沒有想過，曾經不善表達和不喜歡跟別人溝通的自己竟然能這麼流利順暢的說出這些話。
“我喜歡你的野心，有野心不是一件壞事，野心會把你帶到更高更遠的地方。”
“再次感謝王總您的認可”
“行，你回去等通知，有進一步消息人力部門會通知你的。”
次日，江離拿到了X組織協會年薪為20W、職位為人事經理的Offer，江離收到錄用通知那刻覺得有一些不可思議，但又有一種意料之中的從容。
江離入職後，麵對王總提出的需求和工作，樣樣都處理的遊刃有餘。
“我們公司這個團隊建設還需要完善一下。”
“這邊是我們現有的組織架構，王總您看一下，您覺得哪個部門的運轉效率需要提高，或者您想要的一個結果什麼，我這邊記錄一下。”
“新進來的市場部員工好像都挺內向啊”
“這邊我已經開發了新的課件，職前培訓這塊加入破冰環節和茶話會環節您看是否可以？”
“可以，就是......差點什麼......”
“我把培訓時間提前到今天下午兩點，另外，培訓預算在原本的基礎上不變，由我親自培訓，您看這樣是否可以？”
“還是你辦事得力啊，小江。”
“小江，你這個管理方案和建議處理的很不錯，已經普及給另外三個城市的事業部使用了。”
“感謝王總給的機會。”
“小江，你過來，介紹一下咱們事業部高層核心人員給你熟悉一下。“
“這是我們研發負責人修總、這是我們實訓負責人汪總”
“您好，我是小江，目前在負責公司人力資源部這塊的統籌工作，我工位在您辦公室對麵，方便您找我，有什麼事需要我處理的，隨時可以和我這邊聯係。”江離說完微笑看著修總握了握手。
“汪總，關於我們公司實訓室重要及特種設備的最新的管理方案和安全製度我這邊已經發給您了，見您一直在忙，沒敢多打擾您。”江離一邊說著一邊和汪總握手。
“是是是，我一直在忙，都沒停下來過，我晚點忙完打開看看。”汪總拍了拍腦袋說道。
“行，那我這邊看您忙的差不多了我還來找您。”江離露出自己的職業微笑看向汪總說道。
“好，你這種工作態度很好啊。”汪總笑著肯定道。
入職不到一個月的時間，江離已經完善了X組織協會的所有體係，得益於完善的激勵機製體係，公司的業績也逐步攀升。
“小江啊，你是個可造之材，我呢，年紀也到這了，想退休這件事很久了，我一直都希望有個合適的人能來接我的班，而且我希望這個人是你。”王總坐在江離對麵推了推鼻梁上的鏡框。
“感謝王總您的認可，行業峰會邀請宴的接待我這邊已經安排好了商務宴席，時間定在明天晚上八點，您這個時間的行程剛好空置，您看這個時間是否需要修改？”江離說完後拿起茶幾上王總已經倒好的茶一飲而盡。
“這個時間我沒問題，邀請宴上有個大企業的副總劉總會來，他出了名的能喝，這次邀請宴主要也是為了拉攏他，讓他答應來參加峰會的開幕式，做個開場撐撐場麵。”汪總低頭喝茶，沒有看江離。
“我這邊有兩個方案，王總您看下哪個比較合適：第一個方案的話，我方參與宴席人數包括您在內是3人，另外安排兩個擅長交際應酬的市場部經理出席，另外一個方案，除了您之外再安排兩個商務經理出席，您看是否合適。”江離一邊說一邊拿起了公道杯自然的給王總續著茶。