說起來，LZ的到來，公司還是給足了麵子，與別的專家不一樣，他算是八台大轎請來的。
在流程上，為了規避非議，更是經過嚴格的層層把關，畢竟在體製內一百多萬的薪水，真要是給了某個人，肯定是要經的起推敲、經的住審計。
畢竟哪個上峰，即便是關係再好，再有淵源，也不願意背負決策錯誤這頂帽子。
所以他的加入，算是經過了層層審核的，1234麵，一樣都不能少。
接著是決策會議，專業口的、分管領導的、黨委的、上級單位的，擱在過去就是朝議、庭議，甚至可能還進了最後高層人員的私議和密議，隻有做足了功課、做好了背書、做紮實了全部流程，才能經的起管理部門事兒媽們和紀檢的刀筆小吏們盤查。
要知道，在體製內這個天生彙集苦逼廉價打工人的地方，一個薪酬比後來分管一個部門薪酬加起來都多的人，他本身就是一個焦點。
有焦點，就必然有新聞。
有新聞，可能就有質疑。
有質疑，自然就要麵臨審查，不管是實名的，還是匿名的。
自從某一年起，風聞言事成了這個企業某些部門複起的催化劑，原來形同虛設的崗位，一下子搖身一變成了神氣十足的位置。
於是各個單位各種的對應部門設置，相互鉗製，彼此放進自己的心腹能吏，活脫脫的像過去時候的軍統、中統以及CC。
做一件事情，反複查個沒完，結果認真做事的人，為了避免不被後續的責難，隻能在流程和製度上層層加碼，原本再扁平快的東西，也得弄個三五十個環節才好，越多越保險，這樣才安全。
所以說，工作卷與不卷，其實在於人。而人之所以卷，在於製度。可是製定又是人定的，哪麼要想解決卷的問題，到底是人呢？還是製度呢？
這樣算起來，LZ來的經過，曆時幾個月，不足為奇。
這段時間，如果不是他刻意的在那裏等，假設是一個真才實學且被獵頭看重的人，估計早早的到了新企業高就，做出了一點聲色業績。
如果想弄明白他來的原因，往上可以歸咎於原企業的裁員，或者是工作的不順利，也可能是追求央國企一份穩定，或者是疫情過後擁有一個更穩妥的跳板。
這個估計隻有力排重議請他的人知道之外，其他人不得而知。
總之他選擇了這裏，而且信心滿滿、躊躇滿誌，好像要大幹一番事業一樣。
於是，就像古時候新媳婦過門，他在煤婆的招呼下，坐著八台大轎，濃妝豔抹總相宜般的，一路上敲鑼打鼓，時不時的向倚門爭望的吃瓜人群招招手，再歡天喜地的被人引導著，跨過大門，拜了天地，羞答答的走入洞房。
一切是這麼的熟悉，畢竟嫁了好多次，輕車熟路。
這個時候的他，即便是自己再老道，也多少有點對夫家充滿了好奇，對新生活充滿了憧憬，對未來的老公充滿了希望。
然而，形勢很快就變了。
就像大晴天突然陰雲密布、電閃雷鳴一樣。
放在電視劇裏，這種情形一般是有人要曆劫，或者是有妖孽橫生。
進門後的第二天起，氣氛突然變的很詭異。
他發現自己這個明媒正娶的正房娘娘，進了門後，好像隻給了一個妾的待遇。
某種意義上看，妾這個角色，可能還不如通房丫頭討人喜歡。
幾天之內，除了遇到人時，別人的格外客氣之外，仿佛自己沒有什麼事做，也沒有誰來給自己安置個位置。