索性陳同安也直接讓張偉安排，自己悄悄的到組織部去一趟。
來到了組織部，看到門口官員們來來回回，進進出出，臉上匆忙的神色，手裏文件袋拿著，有的甚至背著書包，門口的司機都等待著這些官員直接去往各地。
來到了組織部部長陳柳的辦公室。
看到部長陳柳正在審閱文件，審完了該簽字簽字，該駁回駁回。
等到這一陣忙完之後，陳同安才進來，說道：“組織部的TZ們辛苦了，我來了兩個小時，看你們這邊忙了兩個小時。
但是現在更大的壓力就要到了。
今年新征召的3萬多名基層官員，我相信可能滿足我們原有的缺口，也可能不太夠。
但是現在迫在眉睫的問題就是西部四省的問題，那邊基層官員缺口該如何解決？”
這個問題別說是陳同安了，組織部部長陳柳現在腦子裏也混亂的很，他也沒法變出來呀。
兩個人在這邊沉思了好一會兒，最終組織部部長陳柳說：“實在不行，還是先招收一些編外人員吧。
我們組織部現在真的忙的腳不沾地，腦子都快炸了。”
陳同安表示理解，當前情況確實如此，他也沒有說組織部的同誌在閑著，說道：“來的路上，我也有了一個想法，不知道可不可以？
一些退役軍人或者傷殘軍人，因為種種原因，他們沒有辦法再上戰場。
我們可以把一些基層的工作分配給他們，讓他們即使離開了軍隊，也有足夠繼續生活的條件。
而且軍隊出來的同誌，我相信忠誠是沒有任何問題的。
你看這個想法如何？
而且我現在也有意設置服兵役年限的標準。
看看你這邊有沒有想法?”
組織部部長陳柳聽到這個說道：“我其實早就是這樣想過了，但是退役士兵的人數確實還是少了。
雖然能解決一小部分的問題，但是對於大情況來說還是欠缺了不少。
如果退役士兵的服役年限問題能夠解決的話，那麼每年都會有退役的士兵。
確實將能夠極大的解決我們基層官員缺口的問題。”
“我目前的預想是，基礎兵役為三年服役製度。三年之後該退役退役。
到時候根據表現，軍隊和組織部聯合起來幫他們找份工作，不管是做基層官員也好，也或者是進入軍工廠工作也好，哪怕是東方工業集團，反正盡一切努力，一定要保證他們退役了，能夠有一份工作來保證他們活下去。
繼續留隊的，可以根據他們的服役年限來製定標準，等到他們到了第二檔退役標準的時候，根據貢獻安排更好的工作。比如六年兵出來表現優異，可以讓他們到基層當一個正式警察。
如果三年兵役服完之後又服了兩個三年的兵役，九年老兵出來，可以直接讓他們出來當個副所長，或者基層某個科的小科長。
當然如果繼續留隊的話，我相信留隊超過10年，他們也就不願意離開軍隊了，那種情況就比較特殊了。
我相信這樣的製度起來的話，基層官員缺口的問題就能解決一部分了。
但是這個是長遠之際，目前短暫的缺口實在是沒有辦法。”陳同安歎了口氣說道：“我決定在建國的時候再開一次官員考試。
並且稍微放低點要求。盡量滿足這一批基層官員的部分缺口。
後麵咱們再慢慢解決嘛。”
組織部部長想了想，說道：“陳總，完全沒有任何問題，我也很支持這個方案。再開一次官員考試，我相信那些讀書人或者有誌於服務百姓的人會更加高興。”
於是雙方交流了一個小時的細節，最終敲定。建國時開一次額外的公務考試。俗稱恩科。
並且以後從新曆3年開始，官員考試從一年一次變成一年兩次，每年的4月1日和10月30日各開一場考試，全國統一施行。
現在的情況是不怕官員編製臃腫，而是覺得官員人數少，不管這個官員他們能力如何，先把它按到蘿卜坑裏麵去，長歪了可以把它拔掉再換蘿卜進來，但是那也是他長歪了之後的情況。