這天一大早，小月聽到窗外兩個路過的大媽在討論兼職，說是附近有家少兒英語培訓班在招聘發傳單的人員。她趕緊把燒水壺的插銷拔掉，就著還沒燒開的溫水，啃了一個饅頭墊肚子，然後跑去了那家培訓機構。
小月很快走進呱呱英語培訓機構的大門，詢問兼職的事情。前台小姐姐還在對著鏡子補妝，旁邊放著沒吃完的早點，聽小月說是麵試發傳單兼職的，她頭也不抬，伸手往走廊裏隨意一指，說：“你先到教室4等著吧。”
小月推開教室四的門，看到眼前的景象吃了一驚，每個座位上都坐滿了人，教室前後和過道裏也幾乎站滿了，大多數都是五十歲以上的阿姨，也有年輕一些的三十多歲的寶媽。空調似乎開得時間不夠，亦或是吹出的冷氣無法給那麼多人呼出的熱氣降溫，教室裏比外麵還要悶熱，很多人用廣告紙當扇子，不停得搖晃出並不管用的熱風。
小月想，我來的那麼晚，這裏人又那麼多，兼職工作肯定沒戲了。果然，越是沒有門檻越是簡單的工作，能做的人就越多。那些掌握罕見技術的工程師或者醫生之類的，應該不需要與那麼多競爭者一起麵試，而是會被用人單位主動找到吧。
過了半個小時左右，進來了一位戴黑框眼鏡的男老師：“大家好，我是朱老師，感謝各位過來應聘我們機構發傳單的兼職，由於需求有限，所以我提幾點要求，不符合條件的朋友將不能被錄用。請大家實事求是，後邊如果發現有撒謊情形，會扣留所有工資。”他太了解這些老阿姨了，為了一點利益，她們可以信口雌黃如家常便飯。
被擠到角落裏的小月沒有抱什麼希望。
朱老師說：“第一點，有心髒病、冠心病、高血壓等各種疾病的人員不能錄用。第二點，沒有發傳單經驗的人員不能錄用。第三點，家裏孩子沒有上過英語補習班的人員不能錄用。”
下麵的阿姨們嘰嘰喳喳地議論起來，有些人臉上帶著埋怨和不滿：“有高血壓怎麼就不能發傳單了？”“發個傳單還要經驗嗎？”“發傳單和家裏孩子有沒有上補習班有什麼關係”……有一小半人陸續離開了。小月正要出去時，聽到旁邊一個卷發大媽跟同伴議論：“我們就說自己全部符合條件，他怎麼知道誰是真的誰是假的？”小月猶豫了一下，還是停下來再看看情況。
朱老師又拿出一疊表格，跟大家強調說：“滿足條件的應聘者需要如實填寫這張表格，我們工作人員會打電話對大家情況進行核實。”
這下子，又有一半人往外走，卷發大媽一邊走一邊發牢騷：“招個發傳單的還搞那麼多事，我也就是閑得無聊，否則才不到這裏來……”
小月跟在卷發大媽後麵剛走出門，朱老師把她喊住了：“這位同學，你可以留下。”小月感激地笑笑，點了點頭。
一旁的卷發大媽不樂意了：“不是說不滿足條件的不能錄用嗎？”
朱老師解釋說：“是這樣的，但是十幾歲男孩女孩可以破例。”
卷發大媽氣鼓鼓地拉著同伴走了。
朱老師把留下的人分成了兩組，一組是年紀較大的阿姨，一組是20歲以下的6個年輕女孩。他先是和大家強調了工作原則，例如守時、不隨便亂扔傳單、不消磨代工混時間等，然後給阿姨們兩人一組分配了發傳單的地點。
阿姨們領好傳單離開之後，朱老師才對剩下的幾個女孩說：“你們的工作任務是拿著傳單讓家長掃碼加我們老師微信，勸說她們直接報名。加上一個老師微信工資兩塊錢，勸說家長報名成功一個，工資100元。另外底薪一天給100元。”
工作內容聽起來非常簡單，而且工資比給阿姨們的一小時8塊錢要好太多了。幾個女孩立刻露出興奮的笑容。小月也非常動心。
“但是，”朱老師又接著說：“另外還有一個要求大家必須要做到。是這樣的，很簡單，我們機構是個連鎖品牌，這裏是其中一個校區，你們要對外宣稱以前在我們機構補過課，並且進步迅速，英語成績一直保持很好。此外要以學生的身份配合我們拍攝一段廣告視頻，主要內容是敘述自己的英語學習效果有多好。”
幾個女孩彼此對視了一眼，對這個要求有點錯愕。
朱老師又補充道：“大家放心，這個視頻隻是做個廣告而已，而且不會對外播放，隻會給我們內部學員家長看。我們給的這個工資，你們在全市其他任何地方都找不到。機不可失，失不再來，等明天我們把這個招聘廣告發出去了，一下子就能招滿，到時候你們想來也沒辦法了。你們考慮好了現在就可以在我這裏登記。”