鄭舒把事情都交給了秦朗，幾乎不怎麼過問。
秦朗之前還以為鄭舒要指指點點呢，結果呢，這位姑娘就直接派了一個副總過來，但是也不做什麼，整天就在公司裏晃來晃去。
慢慢的，大家也就不把他當回事了。
鄭舒自然不會就這麼放手，隻是在電子方麵，還是秦朗專業一些。再加上他又是本地人，這本來就是他家的企業，所以做起來也順手。
不過該有的監管還是要有的，要不然成什麼了？
所以，她派出了這個副總，這個副總的話也沒有什麼職權，他是直接對鄭舒負責的。
這件事秦朗也是知道的，整個公司可能隻有他知道。
電子公司的保密性自然不用多說，一切都以權限為準。
什麼職位，有什麼樣的權限，這是定好的。可是副總這裏，公司的權限他都有，他可以隨時查看公司的所有資料，對公司的經營有全盤的了解。
對這一點，秦朗是沒有意見的。朗月電子足足有差不多一半都是鄭舒的，她找這麼一個人在公司，誰也說不出什麼話來。
廠子裏的其他人本來覺得這麼一個外人在公司裏做事不太方便，可是慢慢的看他並不參與公司的各項經營，也就放心了。
朗月電子似乎就是秦朗的一言堂一般。
秦朗也發現了，隻要是正常的經營，副總是不會說任何話的。
簡單的失誤他也不會說什麼，可是如果公司的方向錯了，他在外麵也會給他麵子，不說什麼。
但是私下裏，他會直接找上門來，發表自己的看法。讓秦朗驚訝的是，對方對於企業的經營相當的敏感，雖然不是電子行業的，可是企業的經營其實都是有共性的。
做老板的也不一定要知道所有的技術細節呀，他隻要把控正確的方向就行了。
副總給他的感覺就是這樣。
幾次下來以後，秦朗也就知道了，這位副總，絕對不是一般人。
如果有什麼棘手的事情，他也會第一時間找他去做討論。然後就能有新的收獲和靈感。
鄭舒給的這個人真的不一般呀。
後來，他知道了副總是個退伍軍人，在部隊也是軍官，對於人員的管理是非常有心得的。
再加上在鄭舒跟前的曆練，在企業的經營方麵也是獨具慧眼，這也是鄭舒把他弄來的原因。
知道了以後，秦朗對於這個副總就更加尊敬了。能在部隊裏混出來的人還用說嗎？
他們的合作也相當的愉快，為後續的朗月電子的發展也奠定了基礎。
這個時候正是電子產品的飛速發展的時期，郎月電子走在了風口上，賺錢是不用說的。
但是，無論是悅己閣、舒美藥業還是朗月電子，鄭舒都非常重視技術的更新換代，產品的質量這方麵。
除了產品自身，鄭舒對於員工的工作狀態、熱情還有他們自身的提高也都非常重視。
可是說隻要跟著鄭舒好好做，那麼賺錢、升職都是可以看的到的。
所以大家的幹勁都很大，都覺得自己的未來是充滿希望的。
鄭舒的事業做的紅紅火火，一切都是向上的狀態。