邱伊還挺喜歡這份工作的，每天上班過得很充實，同事也都很好，不會因為自己不說話就孤立自己，反而幫助自己很多。
但是主管真的令她憤怒，全天的好心情就被他給影響了。
主管眼神示意：怎麼？你能奈我何，不服就給我憋著，小丫頭片子，平時唯唯諾諾的，現在倒是有股野勁了。
主管為什麼會找上邱伊呢？主管那天在聽前主管說事情的時候，邱伊那對他不屑一顧的眼神令他自尊受辱，後來甚至連望一眼都沒望。
本來覺得邱伊還挺漂亮的，但她對他態度很冷漠，頓時他就想為難她，因為邱伊一次又一次地妥協，他就感到了快感。
但沒想到這次小貓變成了老虎，還會在所有人麵前反駁了，主管覺得有點失控了，所以邱伊肯定要離開的。
主管思考對策：“你工作沒做好我給你提出來了，你還怪我頭上，你虛心接受就好，他們老員工也沒說什麼，為什麼就你一個人忍不了？”
邱伊的手垂在下麵，捏緊了拳頭，大拇指的指甲嵌進中指的肉裏，讓自己手指上的痛感代替自己的情感。
邱伊大致也猜到主管在逼自己離職，於是主動說：“我覺得這件事我沒有錯，但是我不想和一個無理取鬧並靠關係進公司的人共事，你有關係，我也有，我不需要受這份罪!”
事實證明，社恐在遇到蠻橫無理的人時，都可以不複存在，甚至挖掘出自己的另一麵。
邱伊到工位上寫離職申請書，主管心裏發虛但假裝鎮定道：“你們工作都做完了？很閑是吧？”
其他同事也都散開了，有個群裏在不斷吐槽主管，都說邱伊是對的，力挺邱伊，但在公司裏沒有一個人過來和她說話，有人還在群裏請求邱伊的原諒。
邱伊不在意這些，寫完離職申請書，打印出來放在工位上就離開了，她知道主管一定會批的，就沒管那麼多。
邱伊感覺很疲憊，隻想躺在床上，不想坐公交，不想和別人接觸，就打了個電話給邱曉傑。
邱曉傑接起電話，問：“在哪？我很快過來。”
邱伊說在公司門口。
邱曉傑掛了電話立刻開車往邱伊公司趕。
邱伊一般很少打電話給邱曉傑，有不是很重要的事情會發微信，較為重要的事情會打微信視頻或語音電話，一旦打了電話說明邱伊此刻不太想和別人相處，想盡快回去。
這一直是邱伊的習慣，邱曉傑當然也願意寵著邱伊。
邱曉傑將車子開得飛起，很快就到了邱伊麵前。
邱伊上車，坐在後座，閉目躺著。
邱曉傑溫柔又謹慎地問：“是不是你們主管又發癲了？”
“你不會覺得是我的錯？”
“你都這樣了，那必然是很委屈啊!”
邱曉傑是最了解邱伊的人了，邱伊同樣對邱曉傑也是了解的。
“哥，是不是所有職場都會這樣啊？無緣無故被欺負，說了事實還能被顛倒黑白。”
“那也要看你的同事的性格呀，有些人我們管不住，也沒辦法管，但是我們隻能保證自己不變成自己討厭的人。”