作者最近玩了腦葉，雖然血壓很高，但是這遊戲作者覺得真的不錯，隨意即興寫個腦葉文。
我的想法比較多，首先是有兩個男主，然後會有作者自創的異想體，且一些設定會與原作有差異，最後就是作者寫作水平真的不高，畢竟還是個學生，寫小說純屬興趣。
所以廢話不多說，開整。
正文
李曦線
“你確定不看看合同嗎，像你這樣來了就簽合同，而合同一眼都不看的人真的很少見啊。”培訓部部長hod看著自信的李曦感到很頭大，不確定這樣的員工是否可以當員工。
作者這裏的設定：培訓部，負責製作員工培訓手冊（員工培訓手冊就是教員工遇到什麼情況幹什麼），對員工的能力進行評價（評價員工等級和本能等屬性等級）和招收新員工，李曦正在培訓部簽合同，合同簽了就是快樂的白幹生活。
然後介紹李曦：這裏我設定的是李曦沒玩過也從來沒聽說過腦葉公司，然後魂穿某個正在簽合同的路人身上，每次徹底重開時李曦也跟著重開，而且記憶是保存的，總共輪回了三次，頂多再是加上主管的幾次重新開始這一天，李曦死過不少次了，但因為重開這一天而還活著，但絕對比不上安吉拉的百萬次輪回，然後李曦已經知道腦葉公司不是簡單的能源公司了，但是一直沒能力去發現真相，所以和腦葉公司杠上了。
“不用看了，畢竟我的能力如此優秀，合同簽了我是不是算入職了？”李曦笑著回應。
“嗯，算是了，這是你的東西（西服加破棍子和用不上的員工手冊），然後去員工宿舍放好行李，換上衣服，你被分配到了控製部，明天就可以上崗了。”hod皺著眉頭
“好的呢。”李曦拿著東西就開心地去員工宿舍了。
“誒，我還沒告訴……”hod看著李曦徑直走向員工宿舍的方向也就放棄了指路。
李曦哼著隻因你太美來到了員工宿舍……
“214，215，216，到了！李曦打開門，宿舍內已經有了七個人，就差李曦一個人了。”
作者設定：員工分兩類，細分則是三類，第一類，戰神員工，屬性裝備極好，死了主管就重開，第二類普通員工，裝備和屬性都比不上戰神員工，死了有點心疼，最後就是一文不職，簡稱文職；當然員工就分兩類，三類隻是細分，每個部門都有八個員工負責對異想體進行工作，有若幹文職則是起後勤輔助作用；員工與文職的一個區別就是員工每個部門差別不大，都是對異想體進行工作和鎮壓異想體，而文職每個部門的工作則有很大差別。
正文：七個人正交流著，李曦進來所以全場的目光就集中到李曦身上，李曦看著熟悉的臉直接打招呼，然後李曦和其他幾人很快互相熟悉，然後開始嘮嗑。
希文線
大家好，我叫史希文，上輩子是個大學生，聽說腦葉公司很好玩就下了，剛打開腦葉但是小手一抖，水杯一撒，插座一冒煙，電腦再那麼一炸，誒，下輩子注意點。
然後我就穿越了，眼前竟然是安吉拉！我直接從遊戲界麵直接玩到現實界麵，我也真是服了！
“您好，主管，我是您的AI助理安吉拉。”
在希文愣神時，安吉拉開始自我介紹並介紹了腦葉公司，介紹完之後，希文又向安吉拉詢問了一些問題，然後教程開始。
李曦這邊，李曦幾人正嘮嗑，突然身上的對講機發出聲音。
“控製部員工集合，進行集合訓練。”
“嗯？集合訓練？”萊西安對突然的事件感到驚訝，但來不及多想，幾人跑到控製部，見到的是控製部部長馬褲褲。
“嗯，還算快點，新主管上任了，我們要準備開始集合訓練，既能幫助主管適應工作，也有助於你們適應工作。”
很快訓練項目便布置好了……
希文這邊……
希文看著眼前不少的屏幕表示驚訝，“不知道以後我還能看得過來嘛。”
“主管，別忘了您的助理。”
“歐，也是。”
當屏幕啟動完畢時，是準備界麵，希文在安吉拉的指導下完成一個又一個任務，也逐漸學到如何管理異想體及不少知識。
作者設定：控製部是負責下命令，監控所有員工狀況和異想體狀況的部門，有時也會進行集合訓練，一般情況下都是主管下達命令到控製部，控製部的文職和部長就開始對各個部門的員工傳達命令。
李曦這邊……
就在李曦幾人剛把教學兔兔鎮壓後，教學兔兔的一聲巨響嚇壞了多德力，然後李曦幾人開始追逐多德力，最終主管教學順利結束。
“雖然有點小的不順利，但是結果很不錯，您隻要多努力，就一會成為成功的主管……”
…………………………
很好，開頭已經起好了，以後就是真正快樂的白幹生活了。