而這些工會存在的重要作用，就是要確保工會成員的工作機會。
因此好萊塢的每一個技術工種，都有相應的技術培訓和資格認證。如果你沒有被聘用從事某項技術工作，那麼你是不允許幹這方麵的活。
所以特技演員隻能是特技演員，攝影師隻能是攝影師，超出本職工作範圍的活是碰都不能碰。
你說你隻是順手幫個忙？
你去跟工會說吧，看工會能不能接受你的說辭，會不會取消對你的罰款，看你自己的工會會怎麼處理你吧。
在好萊塢各大工會互相通氣的情況下，如果領導不肯替你出錢的，那打工人們是不敢逾越這條規則的。
除此以外，加班也是個問題。
電影拍攝，演員的狀態，天氣狀況，圍觀群眾入境，各種各樣的因素影響著最終的成片質量。所以導演拍攝的時候，經常是一個鏡頭要拍攝好幾遍。
有時候演員的狀態一開始不太好，拍出來的畫麵不太好看。但隨著一遍遍的拍攝，演員漸入佳境，拍出一個個精彩鏡頭，導演想要再接再厲的時候。
不好意思，下班時間到了。導演要是跟大家談不攏，那就是隻能無奈的收工回家了。
雖然上麵所說的這些問題，真要想辦法的話，也不是不能規避。但明麵上的規矩就是這樣的，大家都商量好了還好說，‘自願’加班的情況也不少。
但要是有一個較真的人不樂意，或者打算不幹了，臨走前撈一筆的家夥，把劇組違規的事情捅到工會去。那劇組麻煩就大了。好萊塢電影公司每年都會有一筆預算，專門用來給工會交罰款的。
米國這邊的‘刁民’還是很多的。不像華國那邊，大家都太老實了。
有一說一，這樣的規則雖然有力的保障了打工人們的權益，但是造成了工作效率低下，人工成本飆升也是事實。
這也讓後麵好萊塢各大電影劇組都跑到外地拍攝去了，近一點的跑到米國國內相當‘欠發達’，工會力量比較薄弱的地方拍攝，遠一點的就跑道國外沒有工會的國家拍攝。都是為了節約成本，提高效率。
而這也導致好萊塢本地的工作機會變少了，保障打工人權益的製度反而讓打工人丟掉了工作。隻能說是過猶不及。
說回徐珂，徐珂以前在港島拍片拍習慣了，那邊都是追求效率，趕進度，基本上每個劇組成員都是身兼多職，導演偶爾客串一下攝影師，特技演員客串一下道具師。加班那更是家常便飯的事情了。
好萊塢這邊要拍四個月的戲，港島那邊估計一個月就搞定了。對打工人來說，肯定是好萊塢的模式更舒服，但對導演來說那肯定是港島的模式更爽了。
在港島如臂使指的指揮著那些苦逼的打工人，將他們使得團團轉，徐珂也是感覺要多爽有多爽，因此有些樂不思蜀，不大想來好萊塢拍戲了。
要不是沈華這次實在是缺人，徐珂估計還會繼續在港島那邊磨蹭一段時間。