經曆過前世國貨潮的範楠心裏清楚的知道，
這些年之所以進口的產品大受歡迎，是因為缺少一個契機來重塑國貨在大家心裏的正麵形象。
隻要契機成熟，國貨崛起那就是水到渠成的事情。
那麼這個契機是什麼呢？
範楠想，這個契機應該就是互聯網飛速發展給人們帶來的獲取信息渠道的多元化。
人們閱讀信息，就會產生輿論，前世有多少國貨企業因為不懂利用互聯網的便捷敗在輿論裏，那麼這一世也同樣可以有多少國貨企業憑借輿論向死而生。
但輿論是最容易、也是最難控製的，
想要把潑在國貨身上的髒水潑回給那些始作俑者們身上去，範楠需要一個優秀的‘標兵’來打個樣。
很明顯，芳華就是這個剛剛好優秀的‘標兵’。
這也就是為什麼範楠要發這條微博的原因。
商戰嘛，就是要擺在明麵上來打才有意思。
可眼前這間會議室裏的人都不知道未來十年會發生的事情，範楠也無從解釋，隻好故作神秘的說，
“相信我，事情會變得很好玩的。”
徐柔將信將疑的閉上了要追問的嘴巴，在顧溫榆的示意下，跟著主管出了會議室。
於是會議室裏又隻剩下了範楠和顧溫榆三人，說話就不用顧忌了。
顧溫榆遲疑著開口；“我們這是要，扮可憐？”
顧溫榆總結得一針見血，範楠有點興奮，身邊有個能懂自己的合作夥伴，做起事情來會節約不少力氣。
“外資利用資本打壓本土企業，這是W集團應該要掩蓋的卑鄙手段，我們作為受害者，完全可以大大方方的站出來應戰。”
“可是我聽說現在的網友可厲害了，會不會有人說我們賣慘博同情啊？”
王大福有點擔憂。
“當然會有，”範楠解釋道，“不過不管是正麵還是負麵的評論，隻要能夠引起關注，那我們就成功了一半兒了。”
一直沒怎麼說話的顧溫卿問：“那另一半兒呢？
範楠：“另一半兒就是要趁著這一波關注，趕緊推新品。而且我認為W集團私底下一定會有小動作，他們旗下的安娜公司能夠來拉攏我這個投資人，也能拉攏芳華內部的員工。”
顧溫榆右手握拳抵住下頜，眼皮耷拉著想了一會，
“你的意思是，有員工可能會背叛芳華？”
“不可能！絕對不可能！”
王大福大聲反駁著站起身，他是一廠之長，整個公司除了顧溫榆就他最大，就連顧溫卿的職位都得排在他的後麵，他是無條件的相信自己手底下的員工的。
“不管可不可能，我們都得做最壞的準備。”
範楠話說一半，掃了一眼氣鼓鼓的王大福，然後拔高聲線，用宣讀聖旨一般的語氣接著說：
“所以我建議從這個月開始，全員漲薪。”
“啊？漲薪？”
王大福氣焰頓時矮了大半截兒，手掌摩挲著衣服縮著脖子坐下，嘴裏嘟囔著：
“你要這麼說的話，員工也確實有可能會背叛工廠，漲薪，必須漲薪。”
範楠憋笑，心道這王大福性格莽莽撞撞的，倒也坦率得可愛。
她繼續說：“所有員工，薪資翻倍。每年加一次薪，入職一年，每年月薪漲一千，入職兩年每年月薪漲兩千，以此類推；並且年底的時候，年終獎按入職年限發放，每年兩萬。”