郭守軍吃了啞巴虧，心裏很不爽。
他給郭奇方打了個電話，問他最近有沒有碰到那個黑衣鬼。
那天的事發生後，郭奇方想想很後怕，所以最近一直很低調。
他不敢再惹事了，因為連親叔叔郭守軍都開始罵他了。
“我為他辦事，他卻不領情，算求了，不忙了。”郭奇方心裏很不滿。
對郭守軍來說，沒有消息就是好消息。
他回家後，見葉芝靜挺高興的，也不知她高興個啥，都踏馬什麼時候了？
“咋，我高興一下怎麼了？”葉芝靜不服氣。
“那些拿咱家金銀首飾的人，都查出來沒？”郭守軍問道。
哪壺不開提哪壺。
葉芝靜好不容易換來的片刻高興，立馬被這事給弄得消失殆盡。
辦公室那攤事吧，真不好處理。
健康顧問那個辦公室，幾乎人人都拿了好處。
當然，這是葉芝靜的推斷。
因為到目前為止，並不是所有人都交出了所得的物品。
兩個害怕的員工主動交了；還有收入比較高、忠誠度比較高的員工，也主動交了。
而一些不求上進，或者說在醫院被排擠的員工，壓根就沒打算交。
“反正不是我主動拿的，再加上人多，監控又有死角，誰也不知道我拿了東西。”
這是她們普遍的心理。
這事葉芝靜也不好出麵，隻能通過行政經理來處理。
她也想過報警，但有什麼用呢？
你對警察說：自家的東西“飛”到了員工辦公室的抽屜裏，警察相信嗎？
反正監控裏是一點看不出有人進出過她的家門和醫院的大門。
行政經理是做法也是四個字：威逼利誘。
但有人就是不為所動。
他們也是算過賬的，一年固定底薪才6萬塊，一件首飾能抵兩年底薪，你讓我交出去，我踏馬傻啊？
還有個女員工小芳，自己也來找行政經理，說要交東西。
行政經理悄悄將她拉一邊，將東西塞進她兜裏，然後說：“噢，找我什麼事呀？我這會正忙，回頭再說。”
小芳有點不放心，用眼神問行政經理。
行政經理說：“下班後約下吧？”
小芳一想，請他吃頓飯也就幾百塊錢，而自己拿的這件首飾，起碼不得值個三五萬？
約吧，咱不虧。
葉芝靜葉沒法，總不能將這些沒交東西的人都開除了。
她還指望這些人為她掙錢呢。
再說，確實有人沒得到東西，你讓人家上交什麼？
其實，私下裏還有員工說：“誰能證明這些東西是她的？靠權力嗎？我還說是我家丟的呢，你們咋不給我呢？”
這之後，沒收到東西的員工開始對收到東西的員工有意見了，沒上交過東西的員工開始對上交過東西的員工有意見了……
健康顧問是劍橋醫院的業務部門，也是核心部門，這之後開始內訌了。
有一個人全程沒有參與這件事。
那就是小苗。
這幾天，她一直在病房裏待著呢。
那天，因為在葉芝靜辦公室喝了一點補品，導致腹瀉、頭暈、惡心，但葉院長特別照顧自己，一直安排自己住在單間病房。
辦公室外的這些糾紛，她完全不知情。
不知情不代表大家對她沒意見。