吳曉帆根本不在乎誰說了啥。
你是想贏還是想辯個輸贏？
吳曉帆走在長長的走廊裏，將頭抬得很高。
他故意挑下午4點來公司，為啥？因為大家都集中在走廊，這個點公司會播放課間操，說是讓員工活絡下身體，然後更好地工作。
其實，是為老板更好地賺錢。
你都累倒了，或者病懨懨的，誰給老板賣命？
吳曉帆笑笑，給大家問聲好：“別來無恙啊，老朋友們。”
很多人嗤之以鼻。
不過部門的秦立新過來，拍了拍吳曉帆的肩膀，示意他進來坐會。
人力資源部的付玉瑩也過來問吳曉帆要辦啥事，她是否能幫忙。
人力資源部經理趕緊將付玉瑩叫了回來。
“少惹他，這家夥肯定是出去找不到工作，又想回來要補償金。來，咱幾個商量下咋對付。”
付玉瑩沒聽見似地說：“我這幾天腰不好，得做操活動下，咱結束後再討論行不？”
吳曉帆說：“各位其實不知道，送外賣有多少好處。”
大家一聽，笑得很歡。
“煞筆吧？”
秦立新和付玉瑩想阻止大家，但奈何那邊人多，兩人的聲音根本不起作用。
吳曉帆說：“第一，送外賣的都被叫小哥，所以能讓人年輕；
第二，以後，我的簡曆上可以寫服務過世界500強公司；
第三，省衣服，天天穿工裝，你看這質量，杠杠的；
第四，吃飯不花錢，跑得多了很多餐廳老板會給我們做一份；
第五，能鍛煉身體，我現在爬18樓，不喘氣，腿也不抖了；
第六，工資及時，今天跑，明天提現，不像某些公司還拖欠工資；
第七，自由啊，想幹了就幹，不想幹了關掉APP，不像某些公司天天996，還不給加班費；
第八，能陪孩子啊，陪伴是最長情的告白，我每天都能接送兒子；
第九，沒有很煞筆的領導，如果領導煞筆，你換一個站點就行了；
第十，公司沒那麼多虛頭巴腦的活動，從來不搞洗腦大會，也不搞拓展團建。”
其實，他也是現場想了這麼十條。
這十條，幾乎都是新州國際建材市場存在的問題。
比如：老板一直提，爭取早日成為中國百強市場，但奈何距離一年比一年遠。
還有，公司煞筆領導多，天天加班；工資不能及時發；經常搞什麼拓展團建，每次都有那個盲人聾啞人的遊戲……
大家平時隻是敢怒不敢言而已。
韓大偉裁掉他吳曉帆，不就是從上麵這幾項中找的理由嗎？
踏馬的。
有幾個平時被壓製的員工，直接都鼓掌了。
“說得好！”
“好什麼好？你也想去送外賣？”說話的是張純顏。
“麻痹的，你鳥事真多！”吳曉帆在心裏罵道。
其實，很多人是看不起吳曉帆的。畢竟，他們要靠公司吃飯，不敢得罪。
另外呢，一個送外賣的，有啥牛逼的？
這時候，老劉才出來。
總監們都有獨立的辦公室，他們啥時候想活動就啥時候活動，反正不用擠在走廊裏。
“哎呀，曉帆呐，你來了就直接進來吧，站在外麵幹啥？”老劉異常熱情。
這一下將大家整不會了？