這時候，胡科長又說話了：“若要人不知，除非己莫為。”
這老頭平時默不作聲，一驚一乍起來，真是嚇死人。在上一世裏，尹問寒對他地印象可好了，從不多言多語，也從不為難自己。在廠裏也是一個老好人的形象，因為言語不多，也讓他感覺深不可測。
尹問寒也顧不得想這許多，再不去開會，又要挨周主任罵了。
今天的會議總算有些實質性的內容了，衝床車間有個員工的拇指被弄斷了。
那個人尹問寒知道，大概三個月後，他就會被分到了衝床車間，和這個斷了拇指的大叔常常一起幹一些輕鬆的活，這個大叔看起來憨厚，樂觀。常常在休息的時候，撫弄他斷了的拇指。
上一世開會的時候，尹問寒並不知道他是誰，隻是在聽到有人斷了手指產生一絲憐憫。並且在他們討論賠償的時候，有一些憤憤不平。
對這件事的態度，他們分成兩派，一派是盡可能地多賠償，另一派是提議盡可能地少賠償，如何讓公司蒙受更少的損失，當然也有像尹問寒這樣聽他們發表意見的時候，各有各的道理，但從心底，他是站在多賠償這一邊的，那又有什麼用，他隻是一個文員，沒有發言權，隻有記錄會議內容的義務。
既然他後來與這個大叔產生了交集，又相處地不錯，他決定站出來，替這個大叔說兩句。
提倡多賠償的自然是車間裏的那些領導，自己家的員工受了傷，當然要為他們爭取，那麼提倡少賠償的自然就是辦公室這邊的領導了。
廠長也明白他們各自的苦心，手心手背都是肉，賠償少了，就留不住人心，賠償多了，還是從自己身上割肉。一時間也搖擺不定。
正在大家的爭吵進入白熱化的時候，尹問寒搬出了二十年後的法律，是的，他搬出了勞動法。
反正他知道在座的，沒一個是真正懂法的，他不是針對在座的哪一位，他是針對在座的每一位。
他將二十年後勞動法所規定的工傷賠償向在座的娓娓道來，並說出了嚴重的後果。
果然，整個會議室鴉雀無聲，陷入了一片沉默。
尹問寒也是心虛的要死，他隻是把從法律主播那聽來的皮毛講給他們聽。並且給他們例舉了幾個聽來的例子。
當場決定盡量賠償，全票通過。
會議結束後，周主任向他投來異樣的眼神，其他領導也對尹問寒刮目相看。
尹問寒心裏想著，還是早日離開這裏，自己說工傷法，扯什麼五險一金，過不了多久，這個五險一金就真的要被擺到台麵上來說道說道了。
那時候怎麼辦？難道告訴他們自己的特異功能是未卜先知，預知未來？
對了，我的特異功能到底是什麼？
老天爺，你早點告訴我啊。
在滿街都是特異功能的世界裏，一點都不好玩啊。