下午上班後，一幹廠領導來到二車間，宜布了一項任命，由陳天出任軋鋼廠的新型車床生產研究小組的組長。
這個新型車床研究小組直屬廠部領導，其獨立於任何一個車間之外，組長直接對接廠領導。
這個決定不亞於在二車間平地起了一聲驚雷，讓二車間的人震驚得久久合不上下巴。就這個小組長的配置，那就裏一個低配的車間主任。隻要這個什麼新型車床研究成功，那這個小組長就是妥妥的新車間的主任。
再看看這位新成立的小織的組長，那張年輕的臉上還有著青澀，這位可還不滿二十周歲呢。就算這新型車床五六年才能研製成功，那二十五六歲的車間主任也是相當讓人炸裂的存在了。
再結合陳天前些日子被軍方的人帶走，那肯定是陳天為軍方作出了重要的貢獻了，今個這是給陳天酬功了。
車間的人無不羨慕嫉妒，可也隻能是羨慕嫉妒，誰讓人家陳天有這個實力呢。
新的小組是成立了，可配用的廠房還沒有。廠裏決定先把南邊閑置的三間房收抬一下，先讓這個新小組使用。反正初始階段也隻是研究試製，還用不上大型的廠房。等大廠房建好，你也不一定能研究的好，所以廠房的事兒不急。
本來廠裏是不準備這麼搞的，直接把二車間改動一下，就當作這個新型車床的研究生產車間就行了。至於陳天，提拔個副組長，過兩年再升為組長，再過上幾年，陳天也就快三十了，提個車間副主任，這樣波瀾不驚得多好。
可上級領導卻明確指示，這個新型車床研究生產小組，必須單獨劃出。而要按照你們軋鋼廠的方案，由二車間改造，那必然會對這個新車床小組會有所掣肘。雖然車間的老工人是廠裏的中流砥柱，但不可否認的是，他們有經驗的同時，接受新鮮事物也慢，有的甚至於抵觸拒絕，所以，這個新型車床小組，從組長到組員，必須全由年輕人組成，
宣布完任命，除了李懷德，別的廠領導都走了。陳天你是這個小組的組長，既挑選組員的任務就交給你了。你挑好了人，上報到廠部，我們批就是了。
對於廠領導這明顯的不合作的態度，陳天也十分理解。任誰當廠領導，在廠裏搞這麼一出，誰心裏也不會痛快。說是單獨劃出，直屬廠部領導。可是這是在上級領導那裏掛上號的，廠領導對組長隻有管理權而無任免權。這是什麼？這不就是一個獨立小王國嗎，任誰當領導，那心裏能痛快才有鬼了。
無奈上級有明確的指令，廠領導們反抗不了，可他們可以消極對待啊。我們不反對，但卻也不支持，你陳天有能耐，你愛咋咋地。
本來應該是由廠領導動員一下年輕工人，隻要陳天挑上了你，那你就得無條件地服從。可現在廠領導不動員，陳天自個去挑人，人家羨慕你不假，可不代表人家能看好你，願意跟你幹。本來在自己現在的崗位幹的好好的，一下去了不熟悉的崗位，幹好了還好，萬一幹不好呢，再回來可就難了。
所有廠領導，隻有李懷德旗幟鮮明地表示了對陳天的大力支持。他拍著胸脯保證道:“陳天老弟，你隻管放心，隻要在哥哥我的職權範圍內，要啥給啥。”
陳天可是不勝感激:“多謝哥哥你大力支持，隻要新型車床研製成功，第一板勳章肯定發給你。”
李懷德大笑:“好，那哥哥我就等著那一天了。”
對於那些廠領導的不合作，陳天也沒去找王叔訴苦，本來是說得好好的事，誰曾想出了這個變故。要知道原先王叔是打算新成立一個廠的，是自己怕那樣會讓自己廠的領導麵上不好看，才勸說王叔這麼選擇的。可誰知廠領導卻不領情，並且還不合作。
不過這可難不倒陳天，你們哪裏知道，哥可是有係統的人。隻要第一台車床造出，那一切的問題就都不是問題。