張卉和梁誌強關於藥店轉讓談的很順利，雙方約定月底進行轉讓簽約，剩下這段時間，張會還要把藥店盤點一下，對藥店員工進行安置，梁誌強能看的上的，繼續留下工作，並重新簽訂勞動合同。
藥店人員問題，梁誌強想在轉讓之前就解決掉，免得留下後患。
藥店共有6名員工，其中一人是店長。
梁誌強和小助理和每個員工都談了一遍，她們都有想留下來的意願，但梁誌強隻看上三個，其中店長年紀比較大，員工對她管理意見比較大，所以梁誌強首先淘汰了店長，另外兩個和她關係加好，喜歡拉幫結派的員工，也不在梁誌強考慮留下的員工範圍內。
梁誌強讓小助理趕快招聘店長和店員，在沒招來之前，先從中州市診所調過一個藥房領班做店長，以後根據需要再調整，店員相對比較好招一些，直接去中州市護校招兩名應屆畢業生就可以了。
梁誌強和他組建的藥店接管團隊，在接管藥店前，每天都是忙忙碌碌，轉眼就到了月底，雙方準備簽訂轉讓合同。
合同由張卉起草，經與梁誌強一起多次協商溝通，七易其稿，最終才把合同敲定，張卉雖然是市場部經理陳紅的朋友，但商場就是戰場，隻有利益沒有友情。
合同簽訂後，梁誌強讓公司將轉讓金打到張卉賬上，其中藥店所用的房子，產權是張卉的，隻租不賣，所以，梁誌強轉讓金裏，一部分是藥店房子的租金。
不管怎樣，梁誌強終於有了可以和診所配套的，具有經營權的夢寐以求的藥店。
梁誌強將自己以前積累的藥品供應商全部邀請到中州市，每天約見幾個供應商，由於梁誌強在中藥方麵完全就是專家級的，那些供應商根本就不可能騙的了他。
藥店所有經營的藥品，供應商都被梁誌強大刀闊斧地更換了，張卉畢竟隻是個商人，不懂醫學，藥店很多藥品進價奇高，導致零售價格比周邊藥店都貴，怪不得她想轉讓，這其中藥店死過人是一個原因，另一個主要原因是她不懂醫學，很多藥品被供貨商給騙了，如果不是自己的房子，不用出房租，這個藥店早就倒閉了。
梁誌強接手後，藥品品種增加了很多，價格下降很多，最與眾不同的，他安排診所的醫生定期在藥店開展義診，大大緩解了周邊群眾看病難的問題，藥店也因此在東城縣迅速有了名氣。
張卉看梁誌強這麼專業，剛剛接手藥店就搞得風生水起，自己心裏暗暗讚歎，專業就是專業，自愧不如，以後要和梁誌強好好學習一下。
張卉和陳紅說了自己想和梁誌強學習藥店經營的事，陳紅笑著說：“這你可學不來，梁老板是中醫世家，很小就開始涉足中醫，你一點基礎都沒有，不如把你所有的診所給梁老板管理，你就做個股東就挺好，旱澇保收，你何樂而不為呢？”
這麼大的事，我要回去好好琢磨琢磨。
陳紅的建議讓張卉心情豁然開朗，開診所就為賺錢，但自己的幾個藥店都是慘淡經營，都怪自己不懂醫學，不懂醫藥知識。
如果自己的藥店都讓梁老板統一來管理，自己隻利潤分紅，這就是最好的雙贏方案。