因為劇院經常發生各種突發情況，這場騷動對於員工而言並沒有產生任何波瀾，大家都是如常的繼續上班。
王經理在在會議中將這次事件的原委與公司同事進行了溝通，並且將春梅作為負麵例子在員工會上著重強調。
韓時嶼忍不住的說：“我了解大家，打工人麼都不容易。我不奢求同事之間必須成為朋友，但求你們不要互相傷害。在座的各位工作的目的是為了什麼？不都是賺錢麼，賺錢的前提是提升自己，獲得更多賺錢的機會與崗位晉升。
有嚼舌根說是非，想著給同事搞事情的閑工夫，多去學習，多去排練室幫幫忙，多研究下劇目，多總結工作中的經驗，多想想遇到問題的解決方法。以後再有春梅這樣的人物出現，我就不會這麼輕饒！
但是能夠在劇院發展上獻計獻策，給到我們支持和幫助的同事我也會立刻獎勵。
這次葉子的事情，我跟人事經理商量了設置一個專項的「委屈獎金」大家在工作中受到實質的委屈，就可以向人事部反映，獲得上級領導的認可後領取獎金。
我希望大家在劇院的每天都是開心的，因為你們在這裏是有價值、有收獲、有成長的。不要總覺得打工人卑微，咱們人人平等。”
經過這件事似乎團隊似乎也比之前更加的團結，畢竟新任經理是一個通透豁達的人。作為員工趨同心理的作用下，大家也有意無意的想要獲得韓總的認同，那就是成為一個專業的可靠的劇院打工人。
三天後
韓時嶼接到一個讓他稍微開心些的電話。
“葉子，上次說的巴黎舞劇團今天我們再去談下細節，可以的話邀請他們來劇院參觀。”一般這種國外的演出談判的額時間會更加久一些，牽扯到非常多的環節。但是如果能夠成功引進優秀的巡演作品，對於劇院的宣傳相比前期的複雜與艱難都是值得的。
這次約見的地方是韓時嶼選的，一家高端中式米其林餐廳，整體設計風格是他家鄉的蘇式園林江南風，他期待著故鄉能賦予自己些好運氣。
談話的聊得過程很順利，對方關注的很多問題葉子也都給到了逐一解答。對於國外演員的接待，現場的協調等葉子還是非常有經驗的。葉子也和他們分享和講述了之前接待英國和俄羅斯劇院的經驗以及有趣的事情，這樣讓對方產生了十足的信任。雙方也約定了來劇院考察的時間。
吃飯結束後韓時嶼請對方再參加個局，葉子也心領神會的自行離開，在餐廳門口碰到了有些匆忙的樂一哲。
“葉子？太好了在這碰到你！求你幫我個忙，孟總喝的有點高，我現在還得去給魯總辦個急事。你幫我看下他好嗎？就在後院那有個池子喝多了別掉進去！我馬上回來。”說罷匆忙的離開。
葉子來到餐廳的後花園，看到坐在長椅上孟宴臣落寞的背影。
他坐在那裏微垂著頭，似乎在極力的想讓自己清醒。
葉子走過去，輕輕地坐在他的身邊。
“你來了。”孟宴臣微微抬起頭眼神迷離的看著葉子。
“你說你最喜歡荷花。世間花葉不相倫，花入金盆葉作塵。唯有綠荷紅菡萏，卷舒開合任天真。”孟宴臣似乎在回憶著什麼自言自語道。
“我曾經想著和你一起看遍世界的荷花，把你想要的都給你。但是卻都是我的一廂情願。”他說著用指腹在葉子的臉上輕撫著。
葉子知道他認錯人了，又或者是故意認錯，隻想找機會將心中所想和盤托出。
“如果你當時答應我，我們應該在國外自在的生活。如果不是你，我就不會接下國坤，就不會像現在這樣煎熬。可是為什麼？為什麼這麼久我還是控製不了我的心？”說罷靠近葉子吻了上去。
他隻是輕輕地親吻著，像是在親吻著稀世珍寶，小心翼翼卻又滿心歡喜。
葉子在孟宴臣靠過來的一瞬，覺得她似乎已經無法呼吸。