張昕猜這些工廠湯睿銘都親自去過，他說去很多地方，就會真的去。他做櫃哥時會把店裏每一樣產品的細節都記下來，那時還是個二百四十斤的胖子。
演示結束後，他們參觀配飾部、設計部和工藝技術部，介紹配飾工藝和從設計、製版到最後交付工廠樣衣的步驟。
文石的配飾部擁有單獨一間辦公室，牆上掛滿了各種樣品皮具， 如今和許多歐洲作坊合作。負責人是個短發年輕女生，穿大圍兜，大約石穗提前說過張昕他們會來參觀，她準備了詳細的配飾工藝解說，又主動聊起文石暢銷的手包，是他們的得意作品。說完，她對張昕隨身的黑色殺手包起了興趣。
這個包是阿池送的，意大利小牛皮植鞣革，國內作坊私人定製。負責人誇獎：“國內小眾精品的水平很高了。”又看了一眼常皓的手套，笑了笑，沒過去看。
從配飾部出來，張昕詢問文石如何管理團隊，這是所有的企業都麵臨的問題。
“溝通、合作，再取得共識。但前提是他們認可管理人。”石穗說。
“管理者需要人格魅力。”張昕故意示好石穗。
石穗看了一眼湯睿銘，“是的！就像小湯這樣。”
接著他們參觀設計部、工藝技術部，兩個部門合用一個開放辦公室。進去時，有人正在吵架，見到他們又立刻停止了。
石穗問什麼情況，他們回答：還是相同的問題。
湯睿銘主動解釋：“他們在討論大衣裏料用純棉、混紡還是真絲……”
“有什麼不同嗎？”張昕好奇。
“混紡做內襯不容易走形，真絲和棉舒適但需要二次處理，工藝難度高，拚接容易不自然。工藝技術部會堅持使用天然材料，嚐試新的拚接方法，直到達到最佳。”
“那成本怎麼控製？”張昕又問。
“這不是這階段考慮的問題。”湯睿銘說。
石穗補充：“文石堅持和別人不一樣。能走到今天是因為運氣，也是因為我們堅持才等到了運氣。”
參觀完工坊部門，石瑞華邀請他們去餐廳休息。
文石在一樓規劃出了用餐區，用得落地玻璃門，望出去一片樟木林，被布置得更像是一個咖啡吧，咖啡機、製冰機、冰淇淋機一應俱全。
“你們的環境真好。”張昕說。
“我們的設計師原來和銷售公司在同一層辦公樓裏，後來大家都不希望在商務樓裏上班，小湯就找到了這裏，都是他選的。”
張昕看湯睿銘，他正背對著他們，在一杯一杯泡咖啡。
“工坊內裝是原來就這樣嗎？”張昕又看天花板，沒有做吊頂，原始又協調。”
“不是，我先生做了微調。”石穗說。
“您先生也是設計師？”
石穗微笑起來眼角有細紋，“是的，文石的門店都是他的設計，如果有幸在 An-21 開立門店，也由他主筆。”