郭富貴主動提出減少工資，他覺得工資太高也不是好事，會有壓力。
“對，一個月三百太高了呢，我怕我們會讓你失望。”
申豔蘭隨聲附合。
兩個同學放著高薪不拿，隻願意拿五十元一個月。
楊清晨折中提議：“要不這樣吧，每個月給你們一百五工資，你們別跟我推脫了，要再推脫，我就重新招人了。”
他做事情一向說一不二，如今願意妥協讓步，實屬不易。
一百五十一個月工資，放在九十年代初，依然是高薪。
不過，郭富貴和申豔蘭不敢再推脫了，兩人擔心楊清晨不高興了，真的會重新招聘人手。
畢竟這樣的工作機會，太難得了。
工資的事情談妥了，楊清晨拿出兩份事先擬定好的用工協議，讓郭富貴和申豔蘭簽字。
任何用工單位，就算是工作室，也得簽協議。
雖然雇傭的是班上的同學，一樣也得走流程。
不然要是在用工期間出了什麼事情，就算雇傭的同學不生事，家屬也有可能會借題發揮。
楊清晨前世縱橫商界多年，見多了用工時候沒有簽協議，出了事就得賠償的事例。
簽完了協議，楊清晨向兩個同學交待了一些工作注意事項。
接待顧客的時候必須客氣有禮，不能和顧客吵起來。
如果自已不清楚的事情，就向他請示。
幫顧客辦事跑腿的時候，不能趁機中飽私囊，虛報開銷，或者偷拿顧客的物品。
一旦發現，根據情節
惡劣程度以及金額大小，執行不同的程度的處罰。
這些都是基本的職業操守，雖然楊清晨相信兩個同學不會幹出一些不道德的事情，但也得事先約法三章。
親兄弟還明算賬，既然雙方形成了勞務關係，就得按規章製度辦事。
郭富貴簽完了協議後，看向楊清晨，忽然嘿嘿傻笑起來。
楊清晨一臉不解問：“你怎麼了？”
“嘿嘿。”郭富貴邊笑邊解釋：“你把工作室弄得跟公司一樣，讓我感覺自已提前踏入社會，進入了一家公司工作，這種感覺太不真實了。”
“而且，一個月我竟然能拿到一百五十塊錢，我真的覺得自已現在是在做夢。”
說著說著，郭富貴抬手掐了一下自已的手臂，立時慘叫一聲。
“啊！好痛。”
申豔蘭被逗樂了，忍俊不禁。
楊清晨開起了玩笑：“你隻要一直跟著我混，那你得經常掐自已的手臂了。”
他隻是剛剛開始創業，郭富貴就覺得自已是在做夢，往後隻要郭富貴一直跟著他，就會每天覺得活在夢中。
“楊清晨，你開工作室了？”
一個熟悉的女聲響起。
楊清晨往門口一看，一張端莊秀麗的臉龐呈現在他的眼前。
“輔導員，請座，請座。”
來者是楊倩倩。
楊清晨趕緊打招呼。
同時向申豔蘭使了一個眼色。
申豔蘭因為輔導員忽然光顧，緊張得手足無措。
直到楊清晨提醒她：“給輔導員倒一杯茶。”
她才回過神
來，手忙腳亂倒了一杯茶，遞給坐到沙發上的楊倩倩。
楊倩倩拿過茶杯，喝了一口後，眼裏流露出一絲驚訝，脫口而出：“龍井茶？”