各種質疑聲此起彼伏，各部門領導不相信一個大學生有管理企業本事。
包括居於首席的廠長黃浩洪，臉色陰沉，盡量克製住不悅的情緒。
趙必成見大家都以貌取人，以過來人的立場建議：“你們別看楊總年紀輕輕，我敢說，隻要你們給個機會讓他說幾句話，和他聊幾句，你們就會發現自已多麼無知。”
“你別逗我們了，我們沒時間和你浪費。”
“一會我要去車間視察了。”
“浪費半個小時，結果帶個大學生回來，真不知道趙總你怎麼想的。”
“趙總你這幾天還是好好休息吧，說實話，我覺得你精神有些不正常了。”
各部門領導本來因為等得太久了，失去了耐性。
自然不願意給楊清晨一個自我展示的機會。
肖愛華幾人站在門外，滿臉焦急。
郭富貴更是急得脫口而出：“這些人真的是有眼不識泰山，楊清晨這麼有頭腦的大學生，他們竟然不相信。”
申豔蘭滿臉焦急，愛莫能助。
楊清晨麵對一片質疑聲，計上心來說道：“我終於知道你們的工廠為什麼運營不下去了，原來是由一群沒眼力的領導管理，能運營得好才怪。”
他這番話不但得罪了在場的全部領導，連同廠長黃浩洪也一並得罪了。
黃浩洪沉聲指責楊清晨：“你一個毛頭小子，張嘴就來，你知道管理一家工廠，有多複雜多麻煩嗎？”
楊清晨的目的就是找機會施展口才，
他不慌不忙回話：“管理一家工廠難或不難，取決於什麼樣的管理者。優秀的管理者，可以把工廠管理得井井有條，無能的管理者，再小的工廠也管理得亂七八糟。”
黃浩洪的臉色起了微微變化，目不轉睛打量楊清晨。
他忽然發現，和他鬥嘴的不是大學生，而是一個在商界打拚多年的老江湖。
這個大學生無論是從談吐，還是眼神，都無比穩重老辣。
尋常的大學生，眼裏隻有幼稚和單純，像楊清晨這樣說話穩重的大學生，黃浩洪還是頭一回見。
先不說楊清晨是否有解決企業管理能力，單是他的談吐和神態，足以讓黃浩洪產生了給他一個機會的想法。
“你也就嘴上功夫了得而已，真正要解決各種企業管理問題的時候，你就會知道，張嘴說話容易，做起來就困難多了。”
黃浩洪不動聲色試探楊清晨的底細。
表麵看，他是在和楊清晨爭吵，其實他已經給了機會給楊清晨。
眾目睽睽之下，楊清晨從容不迫說道：“一家企業如果運營出了問題，要從根基查起，這就好比一棵大樹如果出了問題，長歪了，樹身營養供不上，就得看看它的根出了什麼問題。”
“根相當於企業的基層員工，了解基層員工的訴求，才能找出各種各樣的問題。”
楊清晨前世不隻管理一家企業，身為一名商界大腕，他對怎麼管理企業，駕輕就熟。
他說話頭頭是道
，不慌不忙，給人成熟穩重的感覺。
各部門領導難以置信看向楊清晨，人人都覺得眼前的情景太不真實了。