他沒有想到老板這樣子淡定。他算不算是吵到老板了？還好助理不知道，要不然他就丟人了。
這樣想著，他也收拾收拾養精蓄銳，準備明天繼續卷。
第二天，他早早就來到了星辰娛樂。
本來以為他來的已經夠早了，沒想到同事們都在這裏等著自己呢。
“總監，你來了，咱們的首播怎麼樣。你說你也是的。偏偏說什麼一個人就夠了，說歹說才又帶了一個助理。”
“要我說，這麼重要的時候，咱們就該多去幾個人。省的大家昨天晚上都擔心。”
他們有很多都是第一次接觸電視劇的宣傳。他們已經在他們的能力範圍內做到自己能做的東西了。
但是，畢竟經驗還是比較少。所以，對於結果大家都是格外的關注。
總監可是真沒有想到呀，大家的工作熱情居然這麼的高。這是讓他在其他公司完全沒有感受到的。
不過想想，其實也能夠理解。畢竟，大老板發獎金這方麵是絕對不含糊的。
要是他們這次電視劇做的好了，他都能夠想象得到。獎金會是多麼的豐厚。
他有好多同事。憑著那兩筆獎金都買房買車了。讓其他公司的員工，包括他們自己的親戚都羨慕不已。
那這次呢，不管怎麼說，但一定要盡可能的讓自己公司的電視劇更上一層樓。
於是，他看在場的員工都來的差不多了，直接召開了一個會議。主題很明顯，就是針對如何提高電視劇的收視率展開了探討。
首先，他把他們首播的電視劇數據說明了。雖然說這個成績，在業內裏麵也算不錯了。
但是，他覺得上升空間還是不少。至少，他們的老對手要準備那邊的電視劇他也看了，質量不如他們。
但是，收視率就是排在第一。
別人先不說，就這個情況，他首先就不服。
他的演講非常有帶動性。而且大家對於光耀傳媒的印象就非常的不好。
於是紛紛表示，一定要想盡辦法讓自己的成績超過對方。
在總監的帶領下，大家集思廣益。為了拉高收視率，什麼樣的招數都提出來了。
他們都憋著一口氣。自家公司的東西就是最好的。要做就做第一。
何永柱對於總監的熱情，絲毫不知道。對於他來講，這和平時的每一天，沒什麼太大的區別。他低調的來上班。
就是覺得會議室那邊，稍微吵了一點。不過這種事情，他也不是很在意。
今天又是在辦公室摸魚的一天。他興致勃勃的拿出了自己的遊戲機。玩的那叫一個開心。
絲毫沒有注意到興奮開門的總監。
“老板，我……”
此時，電遊戲機裏邊兒聲音放的非常的大。
何永柱一個沒注意，遊戲裏的角色直接就死亡了。那被ko的聲音瞬間傳蕩在整個辦公室裏麵
場麵陷入了一瞬間的尷尬。
“那個，這個是我們之後打算研究的項目，我先試一試。這個遊戲機肯定能風靡全球，你說是吧？哈哈。”
此話一出。總監倒真是認真的看起來對方手裏麵遊戲機了。感覺到非常的新奇。