樹挪死，人挪活。
莫成川和林安琪的交情還不錯，其實他和很多女性高管的關係都不錯。莫成川性格偏柔，情感細膩，很容易和女性打成一片，成為她們沒有任何情絲萬縷的男閨蜜。他會體貼的給女生開車門，也會點一壺紅棗桂圓茶讓她在特別的日子裏保暖，更別說平時還可以溝通購買包包護膚品心得。女性高管們有很大一部分性格都比較豁達大氣，卻偏偏喜歡莫成川這種有想法嘴巴甜的男下屬，偶爾大家出去吃飯時還會特意告訴周邊的女同事們說小莫說衣服要配這個顏色的唇膏，或者說小莫前兩天還和我說抹晚霜前上層精華素效果更好，小莫這個型男儼然在公司裏的另外一個副業是給女老板們時尚方麵的指導。
古人言文人相輕，在這家公司裏，則是另外一個演繹，同級相輕。早兩年，何麗麗沒升職前和莫成川同級，當時她就覺得莫成川升職過快，實則能力還不夠。同樣的，陳潔也曾和莫成川共同管理一個項目，覺得莫成川能夠摸爬滾打到這個位置，更多靠的是機會而非個人能力。而同樣的一個人，老板們覺得莫成川善於溝通，下屬管理有方，唯一不足的是有些急功近利；下屬們認為莫成川擅長走上層路線，知道如何迎合老板，對下麵更多的是蘿卜大棒並行，做得好加薪升職，做的不好請進辦公室大罵。可是即使如此，大家對他還是心誠悅服，因為對外時他願意護短，對內賞罰並重也是個有效的管理方式，好過有些老板隻罰不賞，沒人願意追隨。
於蕾一向都很喜歡莫成川，她性格溫和，對事業沒有很大的進取心，覺得每年能加點薪水來調和因通貨膨脹而導致的物價上漲就心滿意足。現在遇到宋熙恩，覺得自己的好日子逐漸遠去，每天多做的事和多受的氣是現在的薪資難以彌補，平時少不了拿莫成川的時代和宋熙恩相比。宋熙恩偶爾也聽到這種私底下的抱怨，從她的角度，她沒有覺得自己有哪裏不對，相反，她覺得就是莫成川當年的這種甩手掌櫃的管理方式導致了下屬的無組織紀律狀態，造成了她現在難以管理的局麵，於是對莫成川也頗有微詞。
宋熙恩有時也會和鄭春天有甜蜜期，如果兩人的雙周例行午餐彼此都心情大好時，難免有些惺惺相惜，對於一些人和事發表一些個人觀點。這時宋熙恩就會套鄭春天的話，了解莫成川的發家史，再表達一下自己的不滿。幾個回合，鄭春天逐漸了解到宋熙恩和莫成川的關係不僅沒有她看起來的那麼好，而且嫌隙縱生，頓時心生憐憫，覺得莫成川也是不容易，上有彼特刁難，下有宋熙恩搗亂，上下夾擊，左右難為。
莫成川自從有了二心以後，紛紛像周邊人哭訴自己目前的窘境，盼相熟人員給介紹個好位置。兜兜轉轉，他聽到何麗麗目前底下缺個重要的副手，頭銜可以高達總經理，和自己目前的位置剛好平級。莫成川也聽過別人傳何麗麗不是很喜歡他，但是大家畢竟都是中國人，加上異性相吸，很多東西都可以改變，最重要的是平時見麵時都相敬如賓的，所以他決定能屈能伸，去對方那裏謀個職位。
他先去林安琪那裏請教如何入手，知己知彼，百戰百勝一直是他的座右銘，他需要更多何麗麗的信息，而林安琪是個最好的渠道。對方建議她可以通過幾天後的年會表現自己，借此給何麗麗留下深刻的印象。
公司每年都會在二月裏舉行年會，以前的年會都是大家一起吃團圓飯，聽領導講話，看同事們表演和抽大獎。自從前幾年的度娘走紅以後，公司裏的工會再也不允許內部的美女們韜光養晦，搞得公司的形象還不如那些土鱉。
大多數女生都愛美，一聽到以後出席公司的年會基本要求是必須著禮服，心裏都暗暗誇讚工會威武，有人情味。初期大家還比較保守，都是黑色小禮服，白色**裙等不會出錯的款。這幾年著裝開始朝明星方向發展，露大背露酥胸的大有人在，也有一些反其道而行，走旗袍或者優雅風，不管怎樣，整個年會已經成為眾女爭奇鬥豔的舞台，如果公會還能提供紅地毯還有眾多長槍短炮，相信大家對年會的投入更高。
年會六點開始，鄭春天，陳潔，袁百惠還有於蕾她們四點就去市中心的美容美發預約做頭發化妝。禮服高跟鞋是年會必備，但是如果妝化得不好，整個形象也是大打折扣。鄭春天這次的晚裝是素粉色小禮服，化妝師根據她的款式給她盤了個頭發，整個人顯得清新脫俗，陳潔是件白色的長裙，走雅典娜女神風比較合適，袁百惠則是黑色大露背裝，配個大波浪的黑色長發，於蕾則走旗袍風，燙了民國卷。四個人都堅持要化妝師妝化得不要太濃，以免形象遮蔽，把自己的氣質給掩蓋了。