心誠能使石頭開花
真誠的人一般都有好人緣，因為真誠的人值得信賴，值得依托，人們喜歡與真誠的人交往，隻有真誠的人才能辦成大事。
常言說：“精誠所至，金石為開。”可見真誠的力量之大。做一個真誠的人，就意味著你已經成功了一半。真誠是一個人取得事業成功的強大助力，擁有了真誠，就擁有了強大的社會人脈關係。
誠心誠意地對待他人，你將獲得別人的信任與好感，獲得一個又一個真心待你的朋友，而你的事業將更順利。
曾經打敗過拿破侖的庫圖佐夫，曾在給俄國的卡捷琳娜公主的信中說：“您問我靠什麼魅力凝聚住社交界如此多的朋友？我的答案是：真實、真誠和真情。”
在日常生活中，我們與人交往，也必須要像庫圖佐夫一樣，做到真實、真誠再加上真情，這樣才會取得意想不到的效果。
關於誠實，日本大企業家小池曾說過：“做生意就像做人一樣，第一要訣就是誠實。誠實就像樹木的根，如果沒有根，樹木就別想有生命了。”
我們可以從小池的人生經曆中來印證他這句話：
小池出身貧寒，20歲時就在一家機器公司當推銷員。有一個時期，他推銷機器非常順利，半個月內就跟33位顧客談成了生意。之後，他發現公司賣的機器比別的公司生產的同樣性能的機器昂貴。他想：同我簽下合同的這些客戶如果知道了，一定會對我的誠實產生懷疑。於是深感不安的小池立即帶著合同和訂金，整整花了三天時間，逐家逐戶地去找客戶，然後老老實實地向客戶說明，他所賣的機器比別家的機器昂貴，為此，他請他們解除合同。
這種誠實的做法，使每一個客戶都深受感動。結果33人之中，沒有一個跟小池解除合同的。相反，都加深了對小池的信賴和敬佩之心。
誠實具有驚人的魔力，它像強力的磁石一樣吸引著別人的注意和好感。後來，人們就像小鐵片被磁石牢牢吸引似的，紛紛到小池的店裏購買東西或是向他訂購機器。這樣不多久，他就成為一個富有的人了，後來，他就創立了山一證券公司。
他常對員工說：“你們應該記住，做生意前最重要的就是要有為顧客著想的正確觀念，這要比玩弄花招重要得多了。”
社會學家曾對500餘人進行過調查，發現居前幾位的優良品質是正直、坦率、忠誠、真實；而不受人們喜歡，甚至遭人討厭的不良品質主要是不守信用、欺騙、奸詐等幾種。
誠實的人讓人有充分的信任感。在人品上獲得信任比在能力上獲得信任更加有益。誠實的品質之所以被朋友作為起碼的規範約定下來，被人們所重視，是因為誠實是一種高尚的人格，是對自己、他人和社會負責任的表現。
人緣的好壞，很大程度上是與一個人的人格高尚或卑劣相對應的。對待他人真心誠意，辦事說話有根有據，不在背後搞小動作，不耍滑藏奸，行事光明磊落……若擁有此等品質，那麼與人相交辦事過程中必然能夠贏得他人的好感。
真誠的人一般都有好人緣，因為真誠的人值得信賴，值得依托，人們喜歡與真誠的人交往，隻有真誠的人才能辦成大事。所以，端正我們的心態，做一個真誠的人，時時刻刻牢記住對他人的承諾，並及時兌現，有了真誠，我們離夢想就會越來越近。
讓鋒芒在合適的時機畢露
鋒芒畢露的人就算一時取得了成功，卻也為自己的將來掘下了墳墓，埋下了危險的種子。所以，當你在工作上有特別表現而受到肯定時，千萬不要得意忘形。
鋒芒畢露是指銳氣和才華全都顯露出來，多指人過分地表現自己。
隱忍與奮發，關鍵在度和時機的把握，抓住機遇奮發一擊，方能一鳴驚人，功成名就。做人切不可不看時機一味地表現自我，否則就可能招致麻煩。
李強是一家大企業的策劃總監，正是血氣方剛的時候。這個年齡段的年輕人一般都很有幹勁兒，但是也有一些心浮氣躁，恃才傲物的不良心態。
李強上任之初就把三把火燒成燎原之勢，大刀闊斧地撤換班底，推行改革。雖然李強頗具才華，但因年輕氣盛，因而，遭到其他中層主管的抵製。整個改革成了他的獨角戲，手下的人不但不支持他，反而為了各自利益處處給他製造麻煩，讓他疲於應付。到最後，李強隻好卸甲走人。
在現實生活中存在著許多這樣的人，他們自視頗高，鋒芒畢露，為人處世不留餘地，咄咄逼人。他們雖然也有充沛的精力和很高的熱情，也有一定的才能，但這種人卻往往在人生旅途中屢遭挫折。這其中的一個重要原因恐怕就是過於天真，沒有把握好隱忍與奮發的關係。
有一位分配到某單位的大學生，從下車間開始，就對單位這也看不慣，那也看不順。在不到一個月的時間裏，他就給單位領導寫了一個萬言意見書，上至單位領導的工作作風與方法，下至單位職工的福利，把當下存在的問題與弊端都一一列了出來，並提出了周詳的改進方案。
這位大學生還以為自己的真知灼見一定會被上層領導重視，但結果卻讓他大失所望。由於他的鋒芒畢露，他被單位某些掌握實權的領導視為狂妄、驕傲、不知天高地厚的人，不僅沒有采納他的意見，而且找到借口將他退回學校再作分配。