這四個人都是工程師，他們的加入希望可以分擔嚴正身上代理CTO的那部分工作。《biqime《文>網》為了真的拿到投資，盡早開始實際的商業運作，僅有停留在紙麵上的概念已經不夠了，他們需要一些看得見摸得著的東西，一些能夠展示給他人看的東西，也就需要軟件工程師的介入了。也正因為如此，嚴正的工作不但沒有減少，反而增加了很多。
在嚴正看來，所有的軟件公司都存在著一個永不會停止的問題，就是市場部門和技術部門之間的平衡問題。為了完成銷售任務，當麵對客戶時，銷售人員會毫無顧忌地對客戶給出各種承諾，承諾自己的產品可以完成對方提出的任何要求，即使現在不行，也能夠在最短的時間內解決；而技術部門的人員呢？尤其是那些自詡自己技術出眾的開發人員，他們總是在追逐著業界的動態，然後應用最新最炫的技術去實現一些他們腦海中認為最新最酷的功能。這些功能也許在這個世界上除了他們自己，沒有別人能夠實現。但他們卻往往忘了去考慮一個簡單的問題：這也是世界上隻有他們才會想到的功能，客戶是不需要這些東西的。
這樣就造成了銷售部門和技術部門間永遠不可調和的矛盾。
當公司的銷售部門占了上風，結果就經常是公司簽了合同，技術部門卻無法在規定的時間內百分之百地完成，造成公司由於違約而帶來了不小的損失。而如果是技術部門占優勢地位時，公司可能在技術上處於業界絕對的領先地位，但卻在市場上無法拿回任何訂單。不管在哪種情況下，公司都不能順利地向前發展。
而解決這種問題的關鍵，就是需要一個非常稱職出色的產品經理。這個人既能夠理解市場需求，給出一個合理又可行的產品設計方案；又能夠了解技術發展方向，選擇一個最合適的技術方案。這個人應該是介於市場和技術之間的一座橋梁，平衡兩方麵的勢力，保證公司正常向前發展。
嚴正在出國前曾和朋友一起合作創辦了一家軟件公司。當年那家公司就是因為這個問題沒有得到很好的解決，而始終沒有如他們期望的那樣飛速發展。而嚴正的意見也始終沒有得到應有的重視。也因為這樣，嚴正選擇了離開，僅僅保留了一些股份，而不再參與經營。他當然不希望這一次重蹈覆轍。
擁有這麼多的成功和失敗的經驗，又是團隊中唯一一個既懂技術又懂市場的人員，嚴正似乎就成了這個市場與技術之間橋梁的不二人選。同時，這也就意味著他的責任更重了，身上的工作更多了。
一個月後的一天，天空一如既往地晴朗。好像南加州的天空永遠都是那麼晴朗。120位躊躇滿誌的學子們穿上了碩士服，站在爾灣大學的禮堂前。不同膚色，不同年紀，唯一相同的是他們臉上洋溢的喜悅。他們有理由高興，他們用兩年的辛苦學習完成了自己的MBA學業，給自己的未來畫上了精彩的一筆，也讓自己站在了一個更高的起點。
人群中的Tim和嚴正格外顯眼，一個老練而充滿激情，一個英俊而滿懷自信。他們也是得到祝賀和讚揚最多的兩個人。每一個同學都來表示祝賀，都為他們感到驕傲。MBA畢業意味著更好的工作，更高的薪水，更大的辦公室和更大馬力的汽車。但如這兩個人一樣，將自己所學的東西變成了一個自己的公司，開始了創業的征途，才是更令人羨慕和敬佩的。