嚴正遲疑了一下：“Ricky的能力當然沒的說，對此，我沒有異議。top/小說排行榜但是亞聯是Ricky引入濱海市的，政府部門裏麵本來就有人在說些風言風語，這個時候就讓Ricky加入公司，是不是會有些不妥？”
Tim不以為然地說道：“政府官員下海，這不是很正常？我不覺得有什麼問題！”
馮董則點點頭，說道：“我覺得沒問題。Tim，你來和Ricky談吧！希望他能夠盡快加入公司。”
Tim高興地笑了：“好的！”
晚飯後，Tim把Ricky約了出來，單獨見麵：“Ricky，關於加入公司的事情考慮得如何了？今天董事會上我也提出這個方案了，除了嚴正反對，大家都同意。”
Ricky：“噢？”
Tim沒有等Ricky多說什麼，就接著說：“條件好說。這樣吧，公司負責你所有的費用，月薪4萬，不錯吧！別猶豫了，來吧！”
Ricky強忍住了自己的興奮，緩緩地點了點頭。這個條件可是Tim兩周前提出的條件的兩倍。在高興之餘，Ricky又開始覺得，這個嚴正才是自己眼前碰到的最大的對手。
Ricky的加入好像是件皆大歡喜的事情，Tim和Steven認為Ricky是自己人，曾建國覺得自己找到了靠山，馮董認為自己在公司安插了自己的眼線，馬明耀認為自己找到了夥伴。唯一被孤立的隻有一個人：嚴正。
公司隊伍壯大了，又租了樓上的一套辦公室，整個技術和產品團隊搬到了樓上。公司的員工達到了60人。
Ricky加入後，公司的架構又做了一些調整。Tim是CEO；Ricky是COO，主管產品、技術；Steven是CFO，負責財務、人事、行政；嚴正的職務是公司副總，隻負責產品銷售。他們四個是公司主要的負責人。下麵一層，曾建國是技術副總，彙報給Ricky；白鋒是銷售副總，彙報給嚴正；夏老師是公司顧問，彙報給Steven。同時，所有人都把工作彙報給Tim。
這樣，嚴正被夾在了一個中間的位置，雖然負責銷售，但是上有Tim和Ricky，下有白鋒，沒有真正可以管理的團隊。
公司內部有了Ricky和Steven管理，同時製衡著嚴正，Tim也就有了更多的時間來處理對外的事情了。Tim花了更多的時間在北京，和中國電子商務中心進行溝通。對於這個事情，Tim除了會帶著Steven，沒有讓任何其他人參與進來。對他們兩個來說，這可是他們自己的生存資本。
嚴正對於發生的一切，倒是表現出很無所謂的態度，除了每天和白鋒一起管理銷售團隊，嚴正還熱心地給Ricky提出建議，如何管理產品部和技術部門；幫助黎小磊處理和Steven之間的關係，解決人事上的糾紛；或是幫助曾建國管理技術團隊碰到的技術問題。
不久以後，公司裏所有人都知道，任何人有任何解決不了的問題，不管是技術問題還是業務問題，隻要找到嚴正，就迎刃而解了。
當然，還是有些問題是嚴正無法解決的。
通過馮董的介紹，亞聯的公司介紹和產品方案提交到了一位副省長的手裏。希望通過這位主管科技的副省長的支持，亞聯能夠把濱海市電子商務中心這個平台延伸到整個省，這也是董事會定下的三步走方針的第二步進展。
Tim這段時間也就需要頻繁地往來於濱海市和福州市之間，而這個事情，Tim也不願意讓別人參與，所以所有的會談都是他一個人前往的。當然，高霞作為總裁秘書，也會經常陪同Tim出差去福州。
有一次，高霞由於身體原因，無法和Tim一起出差去福州。Tim就興奮地叫了汪晶晶一起去福州。此時的市場部已經有了五個人，全是年輕的女孩子，李婷是這個部門的主管，直接彙報給Tim。
隻是公司沒有人知道，李婷自己真正的領導是Ricky，因為她晚上是住在Ricky家的。
Tim帶著汪晶晶出差去福州的第二天一早，李婷拿起手機，把汪晶晶剛剛發來的短信拿給還在睡夢中的Ricky看：“姐姐你放心，我什麼都沒有失去。”
李婷一邊誇著汪晶晶的聰明，一邊和Ricky調侃著Tim的癡情和失敗。
Ricky沒有說話，看著這條短信，他知道李婷和汪晶晶在亞聯的日子不多了。
果然，當天下午，Tim自己開車回到濱海市，而讓汪晶晶一早自己坐長途車回來。Tim在回來的路上就給Steven打了個電話下達命令：“立即把汪晶晶和李婷開除。”