經局黨組研究後，辦公室被評為局先進部門，同時要求部門上報工作總結和先進個人名單。按照慣例，先進部門的主要負責人，相應的應該就是先進個人。付強是這一年的辦公室主任，但他隻是個虛銜，誰都知道，這一年實際上是我在全權負責。也就是說，我應該是當之無愧的先進個人，並可因此而得到500元的獎金。先進部門另有2000元的獎勵，每個人也可以攤到四五百元。這在本局曆史上，是亙古未有的同時又是振奮人心的大好事。
其他部門有的為評上先進部門而歡欣鼓舞，有的為沒有評上先進部門而懊惱不已，接著又在為上報先進個人的事情上，部門內部鬧得不可開交，平日裏稱兄道弟稱姐道妹的同事們，每天都臉紅脖子粗，橫眉冷對。這也難怪，“人為財死，鳥為食亡”，何況在機關工作，“混”字當頭，升官發財通常是沒什麼指望的，隻希望領導大發善心，給大家多發福利，這就是最大的願望了。雖然隻有區區500塊錢，可哪怕是50也好，終歸是意外得到的，誰會跟錢過不去呢？
我們辦公室的先進個人評比相對平靜些（當然也許隻是我個人這樣認為，就像剛才說的，誰會跟錢過不去呢），因為我沒有主動去爭。在我看來，如果不解決珍珍懷孕的問題，就是讓我去當玉皇大帝，我也沒興趣。我讓小孫寫了個辦公室的總結後，就召集辦公室全體成員開了個簡單的會，會議的議題就一項：評比部門先進個人，指標一個。我首先聲明了我主動放棄的想法，然後讓大家發言。大家你看看我，我推推你，都不做聲，我隻好點名了。
“趙主任，你先說說吧。”我覺得隻能按官職大小來決定發言順序，便首先點了趙曼麗的名。
“我也放棄！”趙曼麗橫了我一眼之後，幹脆地回答了我的問題。我又把目光移向小孫。小孫嘻嘻一笑，說：“要說，我們辦公室這一年取得的成績，主要歸功於兩位主任領導有方，如果有兩個指標就好了，那就把你們兩位大主任報上去。”
我覺得她純粹是好人主義，把我和趙曼麗推出去，既表現了自己不想爭奪，小錢和李誌安也都不會有什麼意見。但這非但不是我的想法，同時辦公室也隻有一個先進指標，把我和趙曼麗同時報上去，這不是和稀泥，讓領導為難、讓別的部門笑話嗎？我決定不采納她的意見，又看著小錢。小錢說：“高主任，我剛來，什麼也沒做過。我覺得除了我之外，你們每個人都有資格當這個先進，你們千萬別選我。”
我聽了隻微微一笑，最後隻得把目光移向李誌安。李誌安蜷縮在一旁，一直垂著頭，見大家都不說話，這才抬起頭，與我的目光相對。他忙賠著笑說：“高主任，我看就別為難大家了，你說了算吧。”自從我與他正麵交火之後，他已徹底地在我麵前夾起了尾巴。但對於他的話，我還是得辯證地去聽。因為他是前任的主任，剛卸任一年，辦公室就取得了如此輝煌的成績，這就很能說明問題了，他的心情的複雜程度也是可想而知的。當然，我知道他是不會染指這個先進個人榮譽的，可焉知他心裏對我沒有妒忌或怨恨的感覺？我意味深長地看了他一眼，笑了笑。
這樣繞了一圈，什麼問題也沒有解決，會議也等於白開了。我想，如果換作付強來主持這個會議，也許用不了三分鍾就解決了問題，他肯定會說：“這個先進我是不當的，隻有老高最合適，大家以為如何？”然後大家一定會齊聲附和。對，我也采取這個辦法，提出個我認為合適的人選，讓大家口頭表決。我逐個掃視了一遍，然後提議道：“既然大家都這麼謙虛，但是我們開這個會總得有個結果啊！按說我們辦公室每位同誌都很辛苦，都很優秀，但指標隻有一個。這樣，由於趙主任也主動提出放棄，我提議，我們就報小孫吧。大家以為如何？”