經局黨組研究後,辦公室被評為局先進部門,同時要求部門上報工作總結和先進個人名單。按照慣例,先進部門的主要負責人,相應的應該就是先進個人。付強是這一年的辦公室主任,但他隻是個虛銜,誰都知道,這一年實際上是我在全權負責。也就是說,我應該是當之無愧的先進個人,並可因此而得到500元的獎金。先進部門另有2000元的獎勵,每個人也可以攤到四五百元。這在本局曆史上,是亙古未有的同時又是振奮人心的大好事。
其他部門有的為評上先進部門而歡欣鼓舞,有的為沒有評上先進部門而懊惱不已,接著又在為上報先進個人的事情上,部門內部鬧得不可開交,平日裏稱兄道弟稱姐道妹的同事們,每天都臉紅脖子粗,橫眉冷對。這也難怪,“人為財死,鳥為食亡”,何況在機關工作,“混”字當頭,升官發財通常是沒什麼指望的,隻希望領導大發善心,給大家多發福利,這就是最大的願望了。雖然隻有區區500塊錢,可哪怕是50也好,終歸是意外得到的,誰會跟錢過不去呢?
我們辦公室的先進個人評比相對平靜些(當然也許隻是我個人這樣認為,就像剛才說的,誰會跟錢過不去呢),因為我沒有主動去爭。在我看來,如果不解決珍珍懷孕的問題,就是讓我去當玉皇大帝,我也沒興趣。我讓小孫寫了個辦公室的總結後,就召集辦公室全體成員開了個簡單的會,會議的議題就一項:評比部門先進個人,指標一個。我首先聲明了我主動放棄的想法,然後讓大家發言。大家你看看我,我推推你,都不做聲,我隻好點名了。
“趙主任,你先說說吧。”我覺得隻能按官職大小來決定發言順序,便首先點了趙曼麗的名。
“我也放棄!”趙曼麗橫了我一眼之後,幹脆地回答了我的問題。我又把目光移向小孫。小孫嘻嘻一笑,說:“要說,我們辦公室這一年取得的成績,主要歸功於兩位主任領導有方,如果有兩個指標就好了,那就把你們兩位大主任報上去。”
我覺得她純粹是好人主義,把我和趙曼麗推出去,既表現了自己不想爭奪,小錢和李誌安也都不會有什麼意見。但這非但不是我的想法,同時辦公室也隻有一個先進指標,把我和趙曼麗同時報上去,這不是和稀泥,讓領導為難、讓別的部門笑話嗎?我決定不采納她的意見,又看著小錢。小錢說:“高主任,我剛來,什麼也沒做過。我覺得除了我之外,你們每個人都有資格當這個先進,你們千萬別選我。”
我聽了隻微微一笑,最後隻得把目光移向李誌安。李誌安蜷縮在一旁,一直垂著頭,見大家都不說話,這才抬起頭,與我的目光相對。他忙賠著笑說:“高主任,我看就別為難大家了,你說了算吧。”自從我與他正麵交火之後,他已徹底地在我麵前夾起了尾巴。但對於他的話,我還是得辯證地去聽。因為他是前任的主任,剛卸任一年,辦公室就取得了如此輝煌的成績,這就很能說明問題了,他的心情的複雜程度也是可想而知的。當然,我知道他是不會染指這個先進個人榮譽的,可焉知他心裏對我沒有妒忌或怨恨的感覺?我意味深長地看了他一眼,笑了笑。
這樣繞了一圈,什麼問題也沒有解決,會議也等於白開了。我想,如果換作付強來主持這個會議,也許用不了三分鍾就解決了問題,他肯定會說:“這個先進我是不當的,隻有老高最合適,大家以為如何?”然後大家一定會齊聲附和。對,我也采取這個辦法,提出個我認為合適的人選,讓大家口頭表決。我逐個掃視了一遍,然後提議道:“既然大家都這麼謙虛,但是我們開這個會總得有個結果啊!按說我們辦公室每位同誌都很辛苦,都很優秀,但指標隻有一個。這樣,由於趙主任也主動提出放棄,我提議,我們就報小孫吧。大家以為如何?”