編者導讀
海灣戰爭揭開了軍事變革新的一幕，軍事技術和武器裝備的發展，必然引起編製體製的變化。但是，由於傳統觀念和利益格局的影響，會遇到各種阻力。五個兵種機關和直屬單位的撤並降改，遭到許多幹部特別是老領導的抵觸。不少機關幹部覺得這項工作十分棘手，任務落到捷舟頭上。他巧妙地利用兩次演練，讓大家弄通了兩個道理：第一個是，現代高新技術兵器，門類多、精度高、速度快、射程遠、殺傷力大，使作戰節奏大大加快，這就要求機關決策必須高度綜合，快速高效。我們再設那麼多機關，協調起來費時費力，不等統一起意見，對手的導彈就打過來了。第二個是，戰爭領域的信息革命，大大壓縮了戰略、戰役和戰鬥的縱向分級結構，突出表現為發現目標快、跟蹤鎖定快、攻防轉換快、戰地補給快、戰場撤離快，這就要求壓縮中間層次，加快信息傳遞速度。現在，多數國家的軍隊已把過去的總部、方麵軍（戰區）、兵團、軍、師、旅、團、營、連、排建製，砍掉了二至四個層次，實現了縱向編製扁平化。如果我們再繼續維持現有的編製層次，一層層上報下達，戰時恐怕他們火力打擊的信息下麵還沒報上來，導彈早已落到我們的指揮機關了。
這次編製體製調整進行得是否順利？
第六十三節請演練感悟綜合化
烏雲滾滾，電閃雷鳴。霍克吃力地爬上盛豐城郊的粟山之頂，拉起呆呆坐在樹下的一木說：“下雨了，快到塔裏躲躲！”
“教士，您怎麼來了！有新消息嗎？”一木邊走邊說。
“有啊！有啊！”霍克話剛出口，空中響起一個悶雷，頓時，風雨交加，電閃雷鳴起來。
霍克拉著一木攀上二層，眺望風雨中鱗次櫛比的高樓，情不自禁地談起了當前的形勢：“近幾年，西方對社會主義國家的西化、分化浪潮風起雲湧。中國頂住了‘六四風波’，局麵穩定了下來，改革開放繼續進行。但是，蘇聯解體、東歐劇變，西方坐收紅利，美國乘勢進行海灣戰爭，打掉了薩達姆稱霸中東的野心，穩定了石油供給，下一步，將會擊碎南聯盟，肅清障礙，實現北約東擴。之後，戰略重點將東移亞洲，期間，必然有幾場硬仗要打，中國軍隊如何應對，你們應多多掌握。”說到這些，霍克心潮澎湃，得意地看著一木。
“海灣戰爭使中國看到了現代戰爭的最新特點，製定了打贏現代技術、特別是高新技術條件下局部戰爭的戰略方針，武器裝備也隨之發展，這些我們都報過了啊！”一木挺了挺腰板說。
“是報過了，很好！”霍克口中敷衍，心裏卻嘀咕，“那算什麼情報啊！共黨報紙都登過了的！”他知道，一木的目標已經與他想的越來越遠，但是，共同點還是有的，現在做什麼事，也得講究個利益互補，取得雙贏啊！想到這裏，他裝出一副誠心的樣子說，“您的本事我們是知道的，現在軍事情報是要害，共黨軍隊經過十幾年的忍耐，國家經濟發展了，軍隊該有所作為了，以後可要多給搞點內幕情報、核心情報噢！”
“最近，共黨繼裁軍百萬之後，又宣布裁軍五十萬，機構進一步合並，引起的矛盾不少，可供攪和的機會很多！”一木說。
“攪和是次要的，機構改革的情況也容易掌握，主要是利用這個機會，打進幾個人去，了解他們的武器裝備研製情況，比如導彈的各種參數，通信和電子幹擾頻段……”
沒等霍克講完，一木就接過話題說：“這些我們都會下工夫的！”話雖這麼說，但他心裏清楚，“搞那些，都是要掉腦袋的罪名，憑我們這股人馬，犯不著拿雞蛋往石頭上撞，我們的任務是卡住捷舟，追到山魂，找來寶圖。眼下，編製體製調整是軍隊的重點，機關幹部思想障礙正多，我們藥店的人同他們有千絲萬縷的聯係，利用這個機會，給捷舟下個套子，讓他摔上一跤，可爭取幾年的時間。再說了，多和部隊的人接近，說不定能找到女兒的線索。”
其實，機關的情況比一木想象的還要複雜，為適應新時期軍事戰略方針，江澤民主席提出再裁減員額五十萬的要求，總部拿出了一個機關內部編製體製方案，撤銷炮兵、裝甲兵、工程兵、防化部、陸軍航空兵局，合編為一個軍級部，原來的兵種在新組建的部裏各設一個師級局，同時，把一些直屬單位撤並降改。
這可是關係到幾萬官兵進退去留的大事，消息傳開，反響強烈。相當多的幹部認為，我軍的機械化正在發展，為什麼把分管陸軍機械化建設的幾個兵種領導機構由大軍區級降為軍級，接著又撤銷合並？直工部部長甄玉望看到自己分管的單位即將越來越少，規格越來越低，心裏著急。一些老同誌看到當年自己和戰友們白手起家、辛勤建設起來的兵種領導機構，由軍委直屬的大軍區級單位迅速降格直至撤銷合並，感到心痛。他們找到甄玉望，談了自己的想法，請他向上級反映。