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百裏抱信與素還真總算是講完了，一頁書不得不承認百裏抱信的確是一個聰明的女子，也足夠了解素還真，更何況她是個女人，光這一點就可以成為一頁書無法超越的優勢，但是一旦認定了的一頁書就不會因為一點困難而放棄。
青陽子等人已經在辦公室等很久了，此次會議意義重大，將決定著聖龍口基地的未來發展，除了琉璃的眾人以外，還有聖龍口的幾位重要人員參與，百裏抱信也在其中。原合修會的長老天理老人是主要負責聖龍口後勤服務的人，還有青陽子的師兄紫陽子，以及青陽子的幾位後輩。
素還真對聖龍口的情況並不是非常了解，此時也不宜喧賓奪主，依然是由青陽子來主持要務。根據青陽子的提議，要將聖龍口所以能夠工作的人分為不同的部門，再根據每個人的才能表現與貢獻提拔幹部，主要分為作戰與後勤兩個大部門，素還真做基地的首領，青陽子為副首領，兩人負責對基地的總體方針政策作出決斷。一頁書作為作戰部的負責人，葉小釵為副手，後勤部由屈世途負責，天理老人與百裏抱信為副手。
作戰部要分為幾個不同的小分隊，具體安排等一頁書、葉小釵選好人在做決定。後勤部的事情既多又雜，主要負責日常的人員管理與基地建設，包括資源管理、機械維修、醫療、食物衣服等資源的分配、技術開發、基地設施的修理維護等等，亂七八糟的雜物一大堆，幸好屈世途、天理老人都對這些事情比較擅長。
至於基地的資源分配問題，青陽子提出了按等級分配為主，以貢獻量分配為輔的方案，就是平時依據個人職位與工作性質的不同來分得不同質量和數量的資源，如果有剩餘的話可以進行交易，這種看似不公但很公平的製度有利於刺激人們的上進心。
現在錢變得不如廢紙，連黃金都變得不如饅頭，所以決定用貢獻值來代替錢，每次出任務都可以記上一筆貢獻值，可以用這個貢獻值去換取更多的東西，也可以用自己私有的物資換去貢獻值。畢竟貢獻值類似於一種虛擬貨幣，目前還沒有設計出一種個人可以帶在身上隨時交換的方法，隻能通過物資供應站進行交換。等到基地運行穩定後，可以製作貢獻卡代替銀行卡，屈世途和天理老人都是發明專家，相信他們能設計出讓人滿意的東西。
對大的框架做出計劃後，百裏抱信會對整個基地的人員作出登記，對每個人的年齡、身體狀況、特長等等有一個基本的了解。
各個部門的具體人員的安排就要等百裏抱信負責的人員登記資料出來再做安排了，聖龍口和琉璃的原有人員當然占有更多優勢，但也不排除還有其它的人才。
一頁書沒想到自己會負責作戰部，畢竟自己剛剛進入核心團體，其它人對自己也不是很了解，作戰部可以說是掌握著整個聖龍口的全部兵力，不過對於這份工作本身，一頁書倒是沒什麼意見，以前也有過類似的經驗。最大的問題其實是出現素還真身上，素還真作為基地的統領，像是國家領導人一般，國家領導人通常是軍權政權一起抓，現在他把軍權交給了自己，內政交給了屈世途，自己做什麼？難道他就不怕自己奪權嗎？還有如果今後自己與他意見不一，又該聽誰的，這對其它人來說也會造成困擾。何況自己還要追求素還真，當然要把他放在身邊，絕對不能讓自己發展成為葉小釵、青陽子那樣的位置，是最佳的左右手是兄弟，但絕對不是情人。