一夜喧鬧過後，第二，春風集團才召開了集團第一次大會，就在最新的辦公大樓內。
這次是內部會議，由大家都熟悉的賓書主持，主要是貫徹一下公司的綱領文化。
和古時候立山頭一樣，得告訴大家咱們要幹什麼，怎麼幹，為什麼而來，往什麼地方去。
任何一個集體都得有願景，沒有願景就容易一盤散沙。
賓書主持著會議，最後由於躍做發言。
起初的發言中規中矩，其實就是作為老板對大家承諾，承諾春風的發展，承諾他們在這裏將有廣闊的空，承諾大家隻要出色，春風就不會辜負大家的付出。
最後，於躍拿出了一副撲克。
在場眾人都是一陣驚訝，不明白老板突然拿出一副撲克幹嘛。
“會玩撲克吧？”於躍問。
大家友好互動的了聲會。
於躍道：“從今開始，咱們春風還要做撲克。”
眾人又是一陣驚訝，這東西，也能列入春風的業務範疇麼？
這東西利潤很高麼？
雖然大家都玩，但還真不知道這東西的行情。
不過能成為春風一員，自然不乏自己的判斷力。
撲克這東西，是個人都能搞，也沒有什麼技術難度，而且也沒有什麼太大的品牌效應，不知道搞這東西有什麼競爭力。
於躍又道：“咱們每年隻做一副撲克牌，我問一下，大家覺得一副撲克五十四章牌，哪張最大？”
“大王！”
“王炸！”
“四幺四！”
“七王五二三，七最大！”
“還三七八蛋呢，那三最大！”
…
於躍一句話，一群員工開始發揮巨大的想象力，開始紛紛表達自己的觀點，其實還有些搞笑的意思，開始比拚自己玩過的東西了。
於躍笑道：“我的是單張，你們哪個最大？”
“大王！”
這次眾人頗為統一。
於躍點點頭：“第二呢？”
“王！”
“然後呢？”
“！”
“A！”
這次開始產生了分歧，有人認為大，有人認為A大。
於躍道：“都有道理，那咱們就按DU地主來，大。”
眾人心想你是老板，那就聽你的咯。
於躍接著拿起撲克牌，道：“從今開始，我們每年做一副春風撲克牌，怎麼做呢，就是把撲克配上咱們春風員工的照片，現在我可以確定第一幅撲克，大王是我，王是賓總，四個二分別是三位部長安語、張邦俊、蘇菲以及我的助理於貴潔於姐，至於A到怎麼排，就看大家的表現了，我暫時不會公布評選規則，但不管規則如何製定，大家都隻需要明白，能力高者得知，這個不按職位大排，就以大家的表現來定，然後每年的年終獎，除了所有員工都享受的，能進入撲克牌的員工將獲得額外的獎金，初始獎金是一萬，就是隻要選入撲克牌陣容，就最低拿一萬，至於遞增規則，要根據每年的集團效益來確定。入選這個陣容也不光光是獎金，還涉及大家的發展，比如，有兩個人要競聘一個崗位，那麼如果有一個人進入了當年的撲克陣容，那就取這個人，如果兩人都進了，那就誰在撲克陣容中的排位靠前就誰上，總而言之，能進入陣容，就代表著你這一年的綜合成績。”
眾人聞言一陣驚奇，然後覺得格外有趣兒。
其他幾個領導也驚訝不已，於躍這個玩法好新鮮啊，竟然弄了個撲克牌規則。
“這是跟誰學的啊？”賓書回到辦公室的時候就忍不住好奇道。
“打德州學的。”於躍笑道。
“挺有意思啊！”賓書道。
於貴潔笑道：“真是，這東西就像排行榜一樣，每年一公布展示出來，上榜的人肯定倍兒驕傲，絕對能刺激大家的積極性。”
安語道：“不過你不按職位大，那你這個大王也能被超越咯？”
於躍笑道：“是這麼，但怎麼可能呢，我這個大王和賓總這個王是取代不了的，因為任何一個部門的成績都離不開我們倆的領導，除非哪我不是老板，或者賓總不是總裁了，不然大王不能變，倒是你們四個二得心，具體規則，就交給於姐去琢磨，要考慮權重的，因為直接算收益的話，菲姐和邦俊那裏不占優勢，尤其糧價十分不穩定賠了賺了的波動很大，想大筆賺錢也並不容易，所以要綜合考慮，這撲克牌顯得兒戲，但這個激勵文化我覺得還是可以的，於姐完善完了大家一起評審一下，主要原則就是要讓所有員工能參與進來，然後直觀體現的是能力，比如最基層的員工也可以做老A，部門大領導幹的不好也可能輪到那裏。”